劳动保障部发布《最低工资规定》

《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号，以下简称《规定》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》自此《规定》实施之日废止。     

安全检查如何“有血有肉”

作为政府及其有关部门，在重大节假日前或发生重大事故之后，都会安排和部署开展安全生产大检查。其目的在于发现事故隐患，便于及时整改，避免事故发生，确保一方平安。安全捡查，成了行政执法和解决安全问题的灵丹妙药。其实，结果并非如此。笔通过调研，觉得各级政府及其有关部门在开展安全生产大检查中普遍存在着政企职责不明、检查效果一般的问题，如果这个问题得不到及时的纠正，     

广西:多点发力确保春节假期平稳度过

春节假日期间,广西强化部署、督导、研判、值守、调度,坚持多点发力,全力做好疫情防控和节日安全保障各项工作,全区春节假日期间没有发生烟花爆竹引发的突发事故。     

劳动派遣机构资格要有法定规范

在《劳动合同法（草案）》（2005年12月24日提请人大审议稿）第12条第（一）款中，首次肯定了劳动派遣机构的主体地位，并对其资格加以规定：以劳动力派遣形式用工的用人单位，注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。就此问题笔者谈几点看法。     

有关劳动争议处理问题的讨论

近年来，在我国社会主义市场经济发展过程中，劳动争议案件不断增多，劳动关系日趋复杂。笔者根据最高人民法院和全国总工会对这次制定新的劳动争议案件处理司法解释进行调研的要求，结合在处理劳动争议过程中遇到的问题，提出以下建议，与大家共同讨论。     

预告辞职权适用中的若干问题

劳动者的辞职权是指劳动者依法享有的单方解除劳动关系的权利，是劳动者劳动权的重要内容之一。辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权，法定辞职权又可以分为无条件辞职权和有条件辞职权。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”     

超过法定退休年龄劳动者在工作中的受伤不适用《工伤保险条例》

郁某，女，1952年8月生，于2003年7月经人引荐至某窗帘厂做勤杂工，未与厂方签订《劳动合同》，厂方未为郁某缴纳工伤保险费。2003年10月9日，郁某在劳动过程中不慎滑倒，致其右髌骨粉碎性骨折。2003年12月10日，郁某向某县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。     

认真做好排污申报登记 促进基层环保工作

排污申报登记工作是环境保护的一项基础性工作，是环保部门法定数据的一条主要来源，是环境管理和环境决策的重要依据，其结果的准确程度直接影响环保工作的正确决策。在多年开展排污申报登记工作中我们体会到：基层环保部门要做好排污申报登记工作不但要充分认识申报登记工作对环保工作的重要意义，而且还要充分发挥其对诸多工作的促进作用。     

电梯频繁出现死机故障的分析与排除

只要是设备就会发生故障．电梯作为运送人员或货物的运载设备。其发生故障也不例外。笔者在对某一小区的电梯进行定期检验时发现，这里的电梯频繁出现死机的故障现象。经询问电梯维修人员和业主，据他们反映的情况是：经常在上、下午的上班时间发生电梯死机的故障现象比较多，节假日很少出现这样的故障现象。