自愿离职计划的法律风险

裁员之风在全球越刮越烈。裁员手段多种多样，其中自愿离职计划近年来逐渐受到企业的青睐，其主要原因是操作手段人性化和相对法律风险较低。但是，自愿离职计划在我国的实施还是存在—定法律风险的。让我们来看一个案例。     

对行政复议决定权与行政规定审查权关系的法律思考

2007年5月某县级市劳动保障局发出《关于清理我市企业退休人员养老金中不合理支出部分的通知》（以下简称《通知》），要求相应调整企业部分退休人员养老金。同年11月，该县级市3名退休工人以该市劳动保障部门未及时足额发放养老金为由申请行政复议，并要求对该县级市劳动保障局文件的合法性进行审查。     

地方劳动合同立法及其与《劳动合同法（草案）》比较（中）

一份劳动合同订立之后，可能要履行数年乃至数10年，《劳动法》虽对劳动合同进行了专章规定，但对劳动合同的履行和变更仅仅在第17条做了原则性的规定。在缺乏法律统一明确规定的情况下，各地各部门结合各自实际，根据对劳动合同履行和变更的基本认识，建立了各自的劳动合同履行变更机制。本次劳动合同立法对于建立最适合现代劳资关系的劳动合同履行变更机制而言是一个极好的的机会。     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（2）我国职业卫生与职业病防治法律体系

1 什么是法律体系？ 法律体系也称部门法体系，是由一个国家全部现行法律规范，按照一定的标准和原则，分类组合为不同法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的统一整体。我国的法律体系是以宪法为统帅、法律为主干，包括行政法规条例、地方性法规条例等规范性文件在内的体系，     

枉法必重罚——《刑法修正案（六）》加重事故责任人刑罚

依法惩处事故责任人是法律保障安全生产的一个重要方面。《安全生产法》规定了应依法追究法律责任的安全生产违法行为35种,行为人是否承担刑事责任,由国家司法机关按照《刑法》和《刑事诉讼法》的规定来决定。但《刑法》与其他部门法的规定必须协调一致、相互     

乌克兰生态鉴定制度与中国环境影响评价制度比较

本文在对乌克兰生态鉴定制度与中国环境影响评价制度分析比较的基础上指出：我国应借鉴乌克兰生态鉴定制度，提高环境影响评价的立法规格，扩大其适用范围，增加对生态和人体健康的影响，引入公众参与机制。     

论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向

劳动关系的一般定义可以界定为：劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。这三个层面的关系，既是一种互相联系的逐级包容关系，又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系。本文主要分析一下个别劳动关系的法律特征，并兼及我国劳动关系法律调整的趋向。     

直击超市暴力,防损亟待法律援手

随着超市营运体系的不断扩张和完善,超市在人们社会生活中的影响力越来越大,国际权威调查机构AC尼尔森的调查结果显示,当今超市已经成为我国城镇居民购物的重要场所,在我国城镇居民中,有80%每星期要到超市购物一次.庞大的消费群体衍生了大量的不安定因素.近年来大量的超市防损案例表明:原先的商品--顾客--员工三位一体防损体系已不能适应当前形势的需要:当消费者在超市中因意外受到人身、财产伤害时,超市防损有没有责任维护其既得利益?超市经营者有没有义务为其受损利益买单?