老大难“老大”出马就不难

作为基本国策 之一的环境保护，同样被称为是一顶“老大难的工作。为了把这一顶事关民族生存大计的基本国策落到实处，党和国家不仅给予了高度重视，也实实在在做了大量工作，并把这一项责任与各地党政一把手的工作挂起勾来。 早在 １９９６年 ７月，江泽民总书记就在第四次全国环境保护会议上要求“各级党委和政府要把环境保护摆上重要的议事日程”，各级党委和政府都应从“维护中华民族的全局利益和长远利益出发，严格把好环保关。”号召“各级领导干部要带头遵守环境保护法律法规，并为环保部门执法严格撑腰。” 至此 １９９７年 ３月， …     

工伤私了协议不公 不具法律效力

[案件]2004年2月一天上午，某建筑公司职工王某在拆除房屋外架时，因站立不稳且未系安全带不慎从10余米高处摔下，当场导致重伤。建筑公司在为其支付了医药费用后，与其家属私下达成调解协议：该建筑公司一次性支付王某补偿金12000余元，从此双方互不追究。     

劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力如何认定

案情简介 孙某于2009年1月到某公司任文员，每月工资1200元。孙某工作期间，该公司没有与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010年1月20日，孙某以公司没有依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开。2010年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付2009年2月至12月期间未订立劳动合同的双倍工资。     

论事实劳动关系

事实劳动关系在我国目前较为普遍存在。理论与实际部门所称的事实劳动关系主要指四种类型：第一，用人单位与劳动者确立劳动关系时，未按国家有关规定签订书面劳动合同；第二，当事人履行无效劳动合同而产生劳动关系；第三，劳动合同期满既没有续订书面合同，又没有终止合同而形成事实劳动关系；第四，由     

工伤调解协议是否具有法律效力（二）

本刊第7期刊登了一则案例，企业与职工就工伤补偿签订调解协议后，又向仲裁委提出申诉，认为所签订的工伤补偿协议有重大误解。公证过的调解协议是否具有法律效力?仲裁委是否应受理此案?对此问题读者提出了不同意见。     

劳动合同法定解除的若干问题

当事人在符合法律规定的解除条件的情况下，单方行使解除权解除劳动合同的，为法定解除。从性质上讲，法定解除权属于形成权，解除权人只需在具备法定解除条件的情况下，将解除合同的单方意思表示送达对方当事人，即可发生合同解除的效力。法定解除是劳动合同最为重要的解除方式，对劳动关系双方尤其是对劳动关系中的弱者——劳动者一方影响甚大。     

安全生产许可制度的适用范围

法的适用范围即法律的效力范围,是指法律在什么空间、时间范围内对什么人具有适用效力。《安全生产许可证条例》没有直接对安全生产许可证制度的适用范围作出具体规定,但不等于没有法律界限,它是与《安全生产法》的适应范围相衔接的。所以它的适用范围包括:1.空间范围《安全生产法》的适用范围包括在我国领陆、领水和领空范围内从事生产经营活动的生产经营单位的安全生产。《安全生产许可证条例》的适用范围涵盖了在我国国家主权所及范围内从事矿产资源开发、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等活动。这里需要指出的是,除…     

论商事登记的法律效力

商事登记作为商法一项重要的法律制度,对于促进商事活动的效益,保护商事交易的安全,维护商事经营秩序,都具有十分重要的意义.商事登记是指商事登记的申请人按照法定的程序向商事登记机关提交应登记事项,经由法定登记机关审查核准并予以公布的商事法律制度.     

新形势下如何有效防范社会环境监测机构弄虚作假

简述了目前社会环境监测机构在监管中存在的诸多问题以及地方法规在政府监管层面的立法探索。从有无行业主管部门、是否取得计量认证等角度,探讨了不同类别监测机构出具的监测数据在社会各领域的应用情况。剖析了监测数据弄虚作假的原因,提出针对社会环境监测机构弄虚作假的现状,应该在加大执法力度的同时,多部门联合惩戒,对其进行有效打击。