关于职称评聘制度改革的几点思考

本论述了现行职称评聘制度存在的主要问题。指出了深化职称评聘制度改革的必要性。提出了深化职称评聘箭度改革的几点思考。     

电磁辐射与环境保护技术讲座——第六讲 电磁辐射安全标准与防护对策

<正> 1 安全标准为有效保护作业人员身体健康、防止引燃引爆与工业干扰、防止污染环境而制订的不同场所中电磁场强度的安全性限值,统称为电磁辐射安全标准。它一般包括下述4点标准。 1.1 电磁辐射作用安全标准制订此标准的目的是为了有效地保护作业场所免受电磁辐射污染,保障作业人员及有关人员身体健康。我国的作业环境电磁辐射安全标准,是     

氧-乙炔气焊怎样安全点火

公司焊工在氧 -乙炔气焊点火操作考核中 ,成绩均不理想。据此 ,分析了氧 -乙炔气焊的工作原理 ,提出了安全点火的 8项建议     

转基因产品国际贸易缘何陷入僵局

笔者认为，导致转基因产品国际贸易僵局的原因主要在于：安全隐忧，经济利益和游戏规则。本文首先从生态环境，食用安全两方面论述了导致转基因产品国际贸易僵局出现的安全隐忧；然后，本文论述以欧盟和美国为代表的关于转基因产品的国际贸易争端有着潜在的经济利益背景；最后，本文指出了，无论是在WTO框架下还是在非WTO框架下，目前国际上仍然缺乏具体，明确的协议和规定来有效地规范转基因产品的国际贸易，游戏规则的不完善是导致僵局出现的制度因素。     

事故不是故事

有些单位在传达事故通报时，一些职工只是听听了事，思想上没有引起足够的重视，以至于把事故当成了故事听。     

浅谈对管理者的安全教育

"安全生产,教育为本",管理者安全教育是企业全员教育的重要组成部分,加强对管理者的安全教育是新世纪现代企业管理中的一项新的课题,是上级主管部门、企业党委和行政领导的一项重要的任务,是能否抓好安全生产,使各项工作顺利开展的关键.     

加强城市环境风险管理,促进和谐社会建设

针对我国目前非正常死亡长期据高不下现状,分析了小尺度环境安全问题成因特点,提出用加强城市环境风险管理作为对策,并具体讨论了环境安全标准、环境安全责任、环境安全立法、环境安全经济、环境安全管理、环境安全科研等相关问题。     

浅谈HSE管理体系的表现形式

中国石化集团公司自2001年起在集团公司内部广泛开展了建立和实施HSE管理体系的工作 ,并于2002年对承包商提出了建立和实施HSE管理体系的要求。对此 ,很多企业通过初始状态评审、开展广泛的风险评价、编制体系文件、体系文件发布实施、内部审核与管理评审 ,建立和实施了HSE管理体系。那么 ,一个比较成功的HSE管理体系会有哪些表现形式呢 ?1要有清晰的体系文件企业建立和实施HSE管理体系的目的是为了控制HSE风险和环境影响。围绕控制风险与环境影响 ,企业需要有一套明确各层次、各岗位职责和作用以及如何去做的体系文件 ,进而依靠体…     

风险分析--钻井作业实施HSE管理的核心

作为石油勘探开发的龙头,钻井作业具有高投入、高风险、高科技、劳动密集和长年野外、重体力、特高空、立体交叉的行业特点,存在各种各样的风险.钻井作业包括整个一口井的钻井活动,即在陆地上修建井场或海上建造钻井平台、安装钻机设备、钻井施工、下套管固井、测井、试油完井等一系列作业.由于钻井工艺和钻井场所的特殊性,在钻井作业的不同阶段和不同的环节中,均存在对人员身心健康、人员与设施安全和生态环境等不同程度和不同形式的影响和危害,即存在不同程度、形式各异的风险.因此,识别钻井作业中潜在的 HSE风险与危害的影响因素,是有效控制和削减钻井过程中给健康、安全与环境带来的危害与影响的重要环节,是实现安全监督管理标准化、减少隐患和事故、保护员工生命健康和国家财产安全的首要基础工作.