员工是我们的最大财富——访中科软科技股份有限公司人力资源部经理李春伟

作为知识型的企业，中科软科技股份有限公司一直宣称，员工是公司的最大财富。     

员工异动管理：规避企业用人风险——访上海高德威智能交通系统有限公司人力资源部经理葛海良

记者：眼下很多企业在对外招聘新员工的同时，对内也调整现有员工的岗位。从企业人力资源管理角度看，这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为“员工异动管理”。据我了解，那些管理规范的企业，都非常重视员工异动管理。那么，员工异动管理对于企业来说，是不是必须要做的基础工作?     

工业锅炉燃烧优化控制系统

由长沙高新开发区威斯顿软件开发有限公司开发的工业锅炉燃烧优化控制系统,广泛应用于热电厂、钢铁、化工、食品和制药等行业的各种类型工业锅炉。主要技术内容一、基本原理在煤种发热量未变时,可同时调节给煤量和送风量来控制床温的改变。因此,在一定负荷下,床温变化的控制只需要调节送煤量,而不用改变送风量。这就是煤种发热量变化的燃烧控制对策。通过理论研究和现场实测数据分析,建立了在线计算入炉煤种发热量与上述参数之间的数学模型,从而实现了无需煤种发热量检测硬件装置,只需通过检测床温和炉膛出口温度,便可计算入炉煤种的发热量…     

东南亚安全防护用品企业联手进军中国市场

9月6日羿科安全设备（上海）有限公司董事长佘惠中在上海表示。羿科将全面进军中国劳动防护用品市场，共同组建羿科安全设备（上海）有限公司，推进其产业化、规模化、集约化的生产经营战略，与国际安全防护企业在技术、生产和品牌、渠道、资金等方面多方合作，共同把蛋糕做大。致力于成为亚洲最大的职业、安全个体防护、环境保护领域的生产商与供应商。     

淌血的暖儿河

2005年5月19日凌晨，承德暖儿河矿业有限公司发生了一起特别重大瓦斯爆炸事故。50个鲜活的生命，再一次血淋淋地被“供奉”在矿难的祭坛上。记者历时月余，采访了相关各方众多知情人士。在采访现场，一些罹难矿工遗属用中国人最虔诚也最屈辱的方式，数次向记者下跪，他们惟一的要求就是希望记者把真实情况反映出来，还生命以敬重!     

用"安康杯"竞赛促安全生产工作--莱钢认真开展"安康杯"竞赛活动侧记

莱芜钢铁集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业,现有上市公司莱钢股份等共24个子公司,9个直属单位,在岗职工3.7万人,是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业.2004年,我们按照省总工会、省安全生产监督管理局的部署,认真组织开展了"安康杯"竞赛活动,并在安全生产工作中发挥了较好的作用,促进了莱钢经济技术指标的提升,各类伤亡事故明显下降.     

潍坊：“无缝隙”管理从诸城开始

李增山举着自己的“执法证”说,现在我下去检查就靠它了。李增山,2004年以前在诸城市龙都街道负责经济工作,而他现在是龙都街道安全生产监督管理所所长,负责龙都街道所辖40个村、339家企业的安全监管工作,手下两个兵。李增山和他的兵是在诸城市招考安监人员的考试中脱颖而出的。他们都具备了大专文化水平、35岁以下的条件。招考比例是37比1,比考大学还难。李增山他们很珍惜眼前的工作,每天都下村检查。潍坊市安监机构建设走在了全国前面,形成了“无缝隙”管理的安监体系,成为很多地区学习的榜样。自2004年开     

安全现状评价的程序

安全评价过程本身是评价质量的具体体现，将安全评价工作程序化、标准化是提高安全评价质量的有效方法。陕西秦安煤矿安全评价事务有限公司通过对72个煤矿进行的安全现状综合评价，积累了宝贵的实践经验，形成了一套较科学的评价工作程序。该程序分为7个阶段(见图1)。     

一种简易的防地线电缆缠绕装置

济南锅炉集团有限公司在焊接旋转式焊件锅筒和集箱时，最初地线电缆直接电焊到锅筒和集箱上，这样随着焊件的旋转，地线电缆也不断扭转打结，等焊完后取下地线电缆再反方向旋开，等下一次焊接时再用，这样一根十几米长的电缆，使用不到半个月就缠的无法使用了，有时焊接过程中因地线电缆被缠绕断而被迫中断焊接，我公司有20多台焊接架在同时焊接锅筒和集箱，     

北京蓝盾世安信息咨询有限公司

蓝盾世安公司是安防行业内首家从事安全防范咨询的中介企业，她伴随着国家深化经济体制改革的进程，以及加入世界贸易组织后的经济新环境建立，而产生新的社会需求中成长起来的。她在行业管理部门和从业企业、广大建设用户的支持下，本着“独立、客观、公正、客户至上”