企业做好特种劳动防护用品“安全标志”现场评审的探讨

近年来,国家对特种劳动防护用品越来越重视,国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品采取安全标志管理制度。本文通过对特种劳动防护用品安全标志认证现场评审规范进行了一定的研讨与解析,希望对企业申报特种劳动防护用品安全标志有所帮助。     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

特种作业监管在现场

为加强特种设备安全工作,预防特种设备事故,保障人身和财产安全,2013年6月29日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过《中华人民共和国特种设备安全法》。     

中安协劳动防护专业委员会召开第二次会员代表大会

2013年8月26日,中国安全生产协会劳动防护专业委员会（简称劳动防护专业委员会）在上海召开第二次会员代表大会,会议选举产生了第二届劳动防护专业委员会主任委员、副主任委员及秘书长。中国安全生产协会副会长李素花、秘书长樊晶光出席会议并发表讲话。经过170位会员代表的投票选举,     

解决“不想”与“不会”

笔者认为,之所以会出现安全隐患整改不到位、拖延整改甚至拒不整改的现象,主要是由于相关责任人员＂不想整改＂与＂不会整改＂造成的。因此,要保障整改到位,就要从落实安全责任、开展安全培训、严格执行奖惩考核机制以及聘请专业机构提供安全技术服务等层面着手,解决相关责任人员＂不想＂与＂不会＂的问题。图为某企业隐患整改现场。（图片由中国北方工业公司提供）     

搞好企业安全文化建设之我见

<正>企业安全文化就是指企业的安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史与现状以及未来的发展趋势,从企业的生产实践中总结提炼出的企业安全生产的理念和价值体系。因此,加强企业安全文化建设,对提高职工队伍素质、培养职工新风尚、企业新形象,提升企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。     

特种作业证乱象亟待解决

根据国务院办公厅及北京市人民政府办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知精神,北京市从2013年6月至12月底,在全市集中开展安全生产大检查工作。北京市朝阳区安监局在近几个月的执法检查中发现,在建筑施工、工业制造、物业管理等特种作业较多的行业领域,既存在未持有效特种作业操作证上岗作业的情况,也存在不少特种作业操作证发放中的乱象。     

高职文秘专业实体开发的可行性研究

开发专业实体是当前高职各专业工学结合的又一重要途径。然而,教育研究者们普遍认为诸如文秘、会计、计算机应用等专业不适合开发专业实体。以高职文秘专业为例,从专业实体的概念界定、性质、作用,高职文秘专业实体开发的条件、业务内容、业务拓展途径等方面,试做可行性分析。     

滑板 御风而行

跳跃、翻滚、摔倒、爬起……滑板爱好者们在滑板上挥洒着青春,旁观者看见的是"炫、酷",滑板爱好者们觉着这是他们挑战自我、向往自由的一种方式。安徽滑板发展水平较之发达城市还有不小差距,但是这影响不了一群年轻人对滑板运动的疯狂追逐。     

践行三年行动 守牢个体防护装备底线

<正>为加强个体防护装备(劳动防护用品)标准的有效供给,切实保障劳动者生命安全和身体健康,2021年11月11日,市场监管总局办公厅、应急管理部办公厅印发《个体防护装备标准化提升三年专项行动计划(2021—2023年)》。本文介绍了我国个体防护装备标准建设现状,解读了《三年行动》重点任务及亮点,明确了全国个体防护装备标准化技术委员会接下来的相关技术支撑保障工作。