企业薪酬管理理念的八大误区

薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一．由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力．是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。     

中国古代文化中的安全理念（下）

治于未乱。 《易·既济·象》“君子以思患而预防之。”君子用经常忧虑灾祸的办法预防灾祸的发生。《萄子·法行》：“涓涓源水,不雍不塞。毂己破碎,乃大其辐。事己败矣,乃重大患。其云益乎？”水流很小的时候,不去堵塞：轮轴已经破碎了,才去加大轮辐;事情已经失败了。才后悔叹息,这样有什么用呢？要防微杜渐,防患于未然。     

用“五安”构筑安全生产防火墙

<正>安全生产是一项系统性、综合性的工作,只有加强领导、完善制度、人人出力、全员尽责、多方施治、处处受控,才能取得主动权。为此,必须坚持教育育安、环境促安、亲情助安、岗位践安、制度保安,才能构筑起牢固的安全生产防火墙。教育育安。要坚持把安全教育作为一项经常性工作来落实,通过学习安全生产基本知识及开展安全事故案例解析等途径,使干部职工对安全生产的重要性有清醒的认识,对安全生产的制度     

以文化为引领成就蓝色梦想——北京蓝色星际软件技术发展有限公司企业文化之旅

经过十余年的砥砺发展,北京蓝色星际软件技术发展有限公司(以下简称:蓝色星际)以解决方案为核心,以市场需求为导向,在激烈的安防行业竞争中谋定而动、倾情耕耘,成为面向关键行业提供智能视频网络监控技术解决方案及视频安全产品的供应商,获得了市场的信任与肯定。企业的成长过程犹如一棵大树,市场是叶,创新是枝,管理是干,文化是根。一直以来,蓝色星际立足实际、着眼长远,以"品质源于专业"的经营理念和"创新、合作、高效、敬业"的职业精神为核心的企业文化贯穿于公司发展的始终,力促企业枝繁叶茂、基业常青。近日,笔者有幸走进蓝色星际,在采访中,笔者深刻地感悟到:公司所取得的成绩与收获,离不开多年来企业文化的积淀与沁润,其优秀的企业文化凝聚着卓越与奋进,彰显出一种信如抱柱的精神内涵和蓬勃向上的非凡力量……     

康保中国携产品集群登陆2014安博会

正领先的出入口控制系统领导者康保中国,以全新产品理念,整合三大行业解决方案,精选十三件明星级产品,携国际化团队,以最优雅大气的姿态,精彩亮相2014中国国际社会公共安全产品博览会。本届活动,康保中国以三大亮点抢镜安博会:全场展区规模最大、展品最丰富:本届安博会共有5000余个展位,1000余家参展企业,而康保中国的展区面积占地360平米,为     

博采众长 自成一家

<正>万华化学(宁波)有限公司于2006年成立之初,即成为了全国首批安全生产标准化推行的试点单位。多年来,公司通过安全生产标准化建设,吸收了国内外一些优秀的安全管理理念与方法,结合企业自身情况,探索形成了一套自己的HSE标准化管理体系。万华化学(宁波)有限公司(以下简称"万华宁波"),正式成立于2006年2月27日,是万华化学集团股份有限公司的子公司。万华宁波工业园总占地2 km2,总投资近200亿元,共有10家企业,是工信部首批的"工业循环经济重大示范工程"之一。万华宁波以聚氨酯生产为主业,以MDI(二苯基甲烷二异氰酸酯)生产为核心,目标是建设成为国际一流的化工园区。     

大力加强安全文化建设

文化是人类社会的精神财富.先进文化是人类社会文明进步的结晶,是能够顺应社会发展规律,揭示未来发展方向,为文明进步提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持的文化.     

漫话古人的安全意识

在工业文明发达的今天,以人为本的理念,使生产过程中的安全知识和安全意识成为尊重生命的重要体现。那么,在科学文明尚未发达的农业时代,古人的安全意识和安全知识又达到怎样的高度呢？     

事件管理是安全文化的基石（上）

任何安全管理理念必须涵盖公司内的每个人。每个人都必须一定程度上成为自己的安全工程师。每个人都必须有获得正确信息、正确工具的渠道。这意味着,事件管理解决方案必须有每个人可用的工具来汇报风险、失误和不安全行为。     

安全生产宣传教育怎么重视都不为过——华安县安监局立足基层强化宣传

"醉驾还会影响到子女参加公务员考试啊?要不是你们来讲课,我们还真不知道。回去后得好好跟村民宣传,这可不是小事。"华安县高安镇高安村村主任在听完该县公安交管大队林妙警官讲解的农村道路交通安全知识培训课后,很是触动。日前,华安县安监局率先在漳州市举办村(居)安委会主任与安全协管员安全知识培训,打响了漳州市基层村干部安全培训"第一枪"。"现在的事故真是防不胜防啊,县里创造这样的机会给这些村干部上课,很