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员工工作情绪对安全生产有着相当的影响,表现在工作投入和注意心理等方面,直接或间接地影响企业的安全生产状况。采用科学的工作岗位设计方法和管理方法,藉以改善员工工作投入和工作中的注意心理,必将有利于改善员工对工作本身的态度,以及改善员工对安全生产的直接和间接参与程度,最终促进安全生产。 相似文献
293.
随着民营企业的不断壮大,内部机制的转换,企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化,而员工工作的变动与调整,劳动关系之间的双向选择,使安全生产教育不能按正常的程序进行,出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有:1.民营企业人员通过优化组合,减员增效,部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位,新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2.利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并,形成一人多岗、一 专多能的格局。对实行多岗操作的员工,安全教育不能及时跟上,安全操作规程不能全面理解掌握,行为缺乏… 相似文献
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目前,全国的安全生产工作正在经历着深刻的历史性变化。市场经济条件下出现的情况,特别是经济成份的多样化,经济利益的多元化,劳动用工形式的多样化和生活方式的多样化都对安全生产工作提出新的课题。我国加入世界贸易组织,经济结构的重大调整,政府们的安全法律意识,提高贯彻执行安全生产法律法规的自觉性,引导全体公民要从国家法律赋予的权利和义务的角度,维护自身、家庭成员、工作条件与生活环境的安全,并承担相应的责任,共同做好安全生产工作。二、适应市场经济的发展需要推动安全文化建设的机制创新在市场经济条件下,安全文… 相似文献
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唐山市总工会劳动保护部 《劳动保护》2003,(7):52-52
为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2~3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。… 相似文献
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我从事安全管理工作时间不长,但对各级安全生产大检查的作用却深以为然。我认为各级安全生产大检查,既是企业安全管理人员展示工作绩效的机会,更是企业安全管理职能部门借以落实安全措施的强劲外力。由于安全管理工作不直接生产产品,不直接出效益,有些企业领导对安全管理工作的特点、作用认识不够,安全管理工作业绩得不到应有的认可,造成企业安全管理人员待遇偏低,情绪不高。通过各级尤其是上级安全生产大检查,企业领导在陪同检查的过程中,会对本企业安全管理状况、水平有个直观了解,安全管理人员的工作成效通过检查展现了出来。如果得到上… 相似文献
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《劳动保护》是一本很优秀的期刊?在2002年第二届国家期刊奖的评审中,《劳动保护》被评为重点期刊奖?应当说明的是,第一,国家期刊奖是国家新闻出版总署设立的在期刊领域的惟一全国性奖项;第二,在全国近5000种科技期刊中,获得国家期刊奖项的仅有180 种,获奖率仅仅只有3.7%;第三,《劳动保护》在科技期刊的分类中属于综合类,综合类刊物获奖比例较低?因此,可以毫不夸张地说,《劳动保护》能够获得国家期刊奖的奖项,真是一项殊荣?这是《劳动保护》创刊50 年以来不断奋斗的必然结果,也是对《劳动保护》创刊50 周年的最好祝贺?在评审专家的眼中,《劳… 相似文献
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安全生产专项整治是全国整顿和规范市场经济秩序工作的重要内容,是一项长期而艰巨的重要任务。非煤矿山是安全专项整治的重点之一。经过近两年的非煤矿山安全生产专项整治,全国非煤矿山的安全生产条件得到了一定改善。截至2003年6月底.全国共有非煤矿山129510处,其中无证的16268处,小型矿山占98.6%以上;共取缔、关闭非法和不具备安全生产条件的矿山58309处,已经通过整治验收的42619处,目前仍在整改的还有70623处。 相似文献