浅谈企业职业危害风险的控制与管理

<正>长春轨道客车股份有限公司(以下简称长客股份公司)的前身是原长春客车厂,始建于50年代的老机械行业制造厂。历经多年的建设和发展,公司市场开拓成绩斐然,经营业绩连创新高。与此同时,公司还特别注重职业危害防治工作,倾力改善有毒有害场所的作业环境与条件,将原来生产过程中产生的20多种有害因素缩减了一半。2008年至今,公司苯中毒由历史的15人降到1人,尘肺     

不重视职业健康检查 后果很严重

<正>作业过程中可能接触职业健康危害因素的劳动者,上岗前、在岗期间及离岗时都需做职业健康体检。近年来,随着政府部门监管力度的加大,越来越多的用人单位已经意识到为员工进行职业健康检查的重要性。与此同时,长沙市疾控中心通过职业健康体检发现的疑似职业病病人不断增加,尤其是近两年来职业性噪声聋病例明显增多。据长沙市疾病预防控制中心体检中心主任李继猛介绍,造成职业性噪声聋的原因很多,其中非常重要的一个     

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》发布

<正>国家安监总局2015年2月发布了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,明确职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,用人单位应当保证生产过程处于正常状态,不得故意减少生产负荷或停产、停机。规范要求,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服     

你知道职业病诊断鉴定流程吗?

劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病诊断机构,为省级卫生行政部门结合本行政区域职业病防治工作制定设置规划,报省级人民政府批准后实施。职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准,依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害     

筑牢安全基石 强化安全监管——长春市二道区全力打造“平安企业”建设新常态

和谐为船谋发展,安全做帆可远航。近年来,二道区委、区政府突出抓好安全稳定与和谐,紧紧围绕争创"平安企业",大力夯实基础建设,确保了驻区企业平安发展,促进了全区经济社会健康发展。长春市二道区成立了以区安监局局长为组长,区商务、发改、公安等部门为副组长的二道区创建"平安企业"活动领导小组,明确"平安企业"创建活动的职责和任务,加强督促、检查、指导,推动工作落实。创新机构机制,推进平安建设     

纳米颗粒的危害及在水体中的去除研究进展

纳米颗粒具有独特的物理化学性质且种类较多,广泛应用于多个领域.在使用的同时,纳米颗粒不可避免地通过各种途径进入水环境中,进而对生物及人类造成危害.针对近来出现的纳米颗粒,介绍了其对环境的影响及在水体中的主要去除方法,并展望了水环境中纳米颗粒的研究方向.     

杭州的“垃圾袋二维码”能坚持住吗

<正>有媒体报道,2015年杭州将推出一系列垃圾减量措施,将市区垃圾总量增长率控制在3%以内。杭州的每个垃圾袋都印上了二维码,乱扔不分类将会被追溯,定时定点投放、餐厨垃圾就地处理。应该为杭州带的这头叫好,尽管实施起来难度很大,比如不印二维码该怎么办?"垃圾围城"已成为中国城市之痛。随着经济的高速发展、城市化进程的加快,目前我国城镇生活垃圾年产量过亿吨,占世界垃圾总产量的20%左右,且每年以8%~9%的速度增长,许多城市正面临"垃圾围城"     

强化石油行业职业危害管控的实践

阐述了钻探施工作业产生的职业危害及对人体的伤害,通过建章立制落实各层级职业危害防治责任,总结并论证了西部钻探工程公司开展职业危害风险评估与预防,加大对职业危害防护设备设施的更新改善资金投入,配备性能良好适合人体结构的个人防护用品,设立职业危害危害公告栏,履行职业危害合同告知制度,做实职业危害培训等工作,确保了劳动者的职业安全有效受控。     

基于HACCP与模糊数学的职业病控制效果综合评价法

在对建设项目进行职业病控制效果评价时,将危险分析与关键控制点(HACCP)与模糊数学相结合,利用HACCP分析职业病危害因素,并将其主要影响因素作为模糊数学评价的评价因素,利用模糊数学综合评价法对评价因素划分权重、计算评价矩阵,从而对其危害程度进行分级,确定危害等级,在此基础上确定关键控制部位及关键控制点,制定安全防护措施。可以避免只用HACCP进行定性分析的不足,又可以通过选择关键控制点对模糊数学评价不能反映的超标点进行整治,制定综合的安全防护制度,减少职业病的发生。     

吸入粉尘职业危害“十三·五”顶层设计

2014年11月,呼吸性粉尘职业危害"十三·五"顶层设计研讨会在北京市劳动保护科学研究所召开。来自国家安全生产监督管理总局、中国职业安全健康协会、北京市劳动保护科学研究所、中国安全生产科学研究院、北京大学、东北大学、中国疾病预防与控制中心、上海市疾病预防控制中心、湖南有色冶金劳动保护研究院、山西医科大学、北京科技大学和武汉科技大学等单位的领导、专家和学者30余人出席研讨会。