“书到用时方恨少”——关于劳动合同订立的话题

在劳动关系中，劳动者一方整体上处于弱势地位，这是一个不争的事实。这种弱，不仅仅表现在劳动关系建立以后、劳动合同履行的过程中，同样也表现在劳动合同订立的过程中。尽管按照《劳动法》的规定，劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，但是这种法律地位上的平等并不能必然地带来事实上的平等。原因就在于用人单位拥有着岗位资源，     

注重安全评价工作中风险分析

正在安全评价工作中,经常遇到一些评价人员为了风险分析的时机先后和次数而争来争去的情况,有的说是在委托书之前,有的说是在委托书之后,有的说只要在合同签订之前分析一次就行了。这种状况一方面说明了一些评价人员对风险分析方面的要求大体知悉却未融会贯通的问题,另一方面也暴露出一些评价人员对风险分析时机的把握还不准确以至操作中常常流于形式的问题。这主要是因为没有     

基于合同能源管理的融资租赁模式研究

自国家开展节能减排,推广合同能源管理以来,融资一直是我国节能服务公司所面临的最大困难,因此寻找更多的切实可行的融资方式成为节能服务公司和合同能源管理发展的首要任务。融资租赁模式作为仅次于信贷的第二大融资工具,具有较强的制度优势和可行性,可以实现设备供应商、融资租赁公司、节能服务公司和节能用户在合同能源管理项目中的共赢。但是,针对节能效益的不确定性可能导致的风险,政府首先应建立完善的法律合同体系,明确各方权责;还要采取金融和法律等措施,鼓励融资租赁公司介入合同能源管理领域,与节能服务公司开展深入合作。     

天津市全面推行万家企业能源管理体系建设工作

<正>本刊讯:从市工信委获悉,天津市将推进万家企业能源管理体系建设工作。按照国家和市有关文件要求,在津万家企业应于2015年12月31日前基本建立符合《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)的企业能源管理体系,并通过能源管理体系认证或评价。各万家企业节能主管部门按照责任分工,对在津万家企业能源管理体系建设情况进行统计,于2015年2月28日前将情况汇总表和有关材料报送至市工信委。已取得能源管理体系认证的单位,需提交《能源管理体     

合同环境服务 法律责任竞合初探

合同环境服务中存在着政府、环境服务商和排污企业三方主体,传统的环境行政法律关系和合同法律关系在合同环境服务中产生交叉。在不同模式下,三方主体所扮演的角色、承担的义务不同。     

EPC合同能源管理(十四)

<正>问.申请合同能源管理项目企业所得税优惠,需符合什么条件?答:(四)节能服务公司实施合同能源管理的项目符合《财政部国家税务总局国家发展改革委关于公布环境保护节能节水项目企业所得税优惠目录(试行)的通知》(财税[2009]166号)"4、节能减排技术改造"类中第一项至第八项规定的项目和条件"。(五)节能服务公司投资额不低于实施合同能源管理项目投资总额的70%。     

合同能源管理模式下的项目碳资产开发

文章对合同能源管理及碳资产开发进行了简要介绍,对合同能源管理模式较之于传统商业模式下的节能改造项目的特点进行了分析。文中介绍了合同能源管理模式下节能改造类项目碳资产开发的现状,分析了其面临的障碍及原因。并总结分析了合同能源管理模式下的项目进行碳资产开发需注意的问题,为此类项目的后续碳资产开发提供借鉴。     

劳动合同可以担保吗

也许很多劳动者并没有想过这样的问题，但是也有很多劳动者在现实的工作中遇到了这样的问题。对此，目前国家还没有明确的规定，各地对这类问题的司法判决也有所不同，专家们各持己见。因此，我们特别采集了上海法院对劳动合同担保作出了肯定判决和哈尔滨法院作出否定判决的两个案例，给读者提供一个参考。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合