完善病假管理制度

在企业劳动用工管理的过程中,管理患病员工是各个企业的HR在工作中经常会遇到的问题。有些企业因为自身休假制度的不完善导致处理患病员工时无从下手,找不到处理的依据;还有一些企业则因为处理方式、程序、依据不当,导致和员工产生法律纠纷,给企业带了不必要的损失和麻烦。     

订立无固定期限劳动合同举证责任分析——商榷：劳动者也有举证责任义务

本刊2009年第11期《订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范》（作者樊亮、林建益,以下简称“樊文”）曾就该问题进行了探讨,其结论为：是否必须签订无固定期限劳动合同,用人单位应负有举证责任。换言之．如果用人单位不能证明存在法律规定的例外情况．就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。对此．笔者有不同的看法．现略述如下：     

同方泰德国际致力于物联网下的合同能源管理

作为国内建筑智能化行业的领军企业,同方泰德国际科技利用最新的物联网技术,以成熟的Techcon系列产品进行前端数据采集和监控管理、依托ezlBS智能建筑信息集成系统为平台。结合集成了分项能耗计量系统,打造出适合于大型公共建筑的节能管理系统。并通过对建筑准确的分项能耗计量、公示,建筑环境监测、建筑设备运行监控,实现用能监督管理;     

对美军装备采购合同管理的分析与借鉴

装备采购合同管理是装备采购管理的重要组成部分,是军方依法执行合同、实现合同权利的主要手段。对美军装备合同管理进行分析,进而提出若干有益于我军装备采购合同管理的借鉴意见。     

重大项目的档案管理

国家重大项目一般都具有投资大、建设时间长、规模宏大、参与及协作单位多等特点．同时涉及到国际商务和技术引进．以及招标承包合同管理制等方面。重点项目档案是项目管理和科技活动的真实记录．具有重大的科技经济管理和研究价值．所以国家重大项目的档案收集整理及管理工作也是重大项目管理工作的重要组成部分。     

都是装修惹得祸

住在北京金鱼池的秦女士1999年在广安门外的“广华轩”购买了一套期房,建筑面积90多平米,2000年新房竣工。为了尽快住进新房,2000年4月,秦女士与北京某装饰公司签订了装修合同,秦女士提出了房间的功能要求,装饰公司进行总体设计。为了保证家人的身体健康,也没有进行过多砍价,就以6万元的价格签约,秦女士当时与装饰公司提出了环保装修的问题,装饰公司答应使用3A级的木芯板,保证没有问题,2000年4月15日签订装修合同,6月30日交工,再加上地板、瓷砖等费用,总共花了10多万。     

建基地 建细则 建合同

湖北江汉油田地处江汉平原,本部设在湖北省潜江市,是一个集油气勘探开发、专业化施工、石油机械制造和生产辅助为一体的大型国有综合企业,目前原油年生产能力161万t,天然气年生产能力1．84亿m^3。下辖38个厂处、664个车间（队）,从事艰苦野外作业的职工1万845人,占职工总数的33％;从事有毒有害等高危行业的职工5986人,占职工总数的18％。     

尊重科学 尊重规律

去年的杭州地铁塌陷事故,引起了全社会对地铁施工安全的关注。一些专家认为,赶工期是造成事故的重要原因。为此,北京市建委于今年5月发布了《关于加强北京市轨道交通工程施工安全质量管理意见》,明确规定,轨道交通工程要确定合理工期,建设单位不得随意压缩合同工期。     

完善劳动关系协调工作的思考

近年来,我国企业用工日趋多样化、劳动关系呈现复杂化。特别是去年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳资纠纷、劳动争议案件呈大幅度上升趋势。如何加强和改善劳动关系协调工作,既维护职工的权益,又保证企业的发展,促进劳动关系的和谐稳定,是劳动保障部门面临的一个新课题。一方面,劳动保障部门要认真分析企业在用工管理中的困难和问题,     

劳动者对合同期限是否有决定权——从一仲裁案谈对《劳动合同法》第14条的理解

案情简介 魏某于1999年1月10日与某公司签订5年期限的劳动合同,合同期满日,双方经协商一致又签订了一份5年期限的劳动合同。2008年12月8日,某公司发给魏某一份意见征求函,意见函上写明：“您与公司的劳动合同将于2009年1月9日到期,因届时您与公司劳动关系满10年,公司决定在保持原有合同约定条件的基础上,与您续签无固定期限或5年期限的劳动合同,请考虑并在50日内向公司人事部门作出书面回复,若不予回复,公司则认为您同意续签无固定期限合同”。