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391.
392.
胡某于2001年11月6日富侨公司成立之日,便在富桥公司从事统计员工作。2011年12月20日,胡某在《2011年聘用合同到期即行终止的声明》上签字,确认其与富侨公司签订的聘用合同(2011年1月1日至2011年12月31日)即将到期,合同到期后,合同自行终止。2012年2月29日,富桥公司以胡某工作失误为由将其辞退。胡某提起仲裁,仲裁委员会逾期未作出裁决,胡某遂诉至法院,请求判令富侨公司支付违法解除劳动合同赔偿金55000元。 相似文献
393.
394.
395.
2001年5月8日,某公司根据上级业务主管部门定岗定员、减员增效的通知及公司4月27日的会议决定,口头宣布与公司职工杨某等15人解除劳动关系。杨某等人不服,便于同年6月11日诉至县劳动争议仲裁委员会,请求裁决公司为他们补缴社会保险费,支付解除劳动合同的经济补偿,补发他们应得的各种福利待遇。 相似文献
396.
397.
398.
399.
400.
近年来,建设工程领域中工程建设监理制度得到了迅速的发展和普及,大部分的建设工程包括国家重点项目、高层建筑、市政交通工程、公用事业工程、住宅小区和教育文化体育项目都实施了工程建设监理制度,监理单位按照建设监理规范的要求,对建设工程实施"三控制、二管理、一协调"即对工程建设的进度、质量、投资的控制,对工程建设合同管理和建设工程信息管理,协调参与建设各方的工作关系,却一直未将安全生产控制纳入监理范围,监理单位没有在建筑施工安全、文明施工和预防事故方面发挥应有的作用. 相似文献