煤矿井下用工现状及对策

进入市场经济以来，煤矿井下用工体制和用工结构发生了深刻的变化，农民轮换工和外包工迅速增长。当前，安全生产法制建设进入新的发展阶段，煤矿用工现状与煤矿安全生产面临着新的矛盾和问题。如何在现行的井下劳动用工制度环境下，搞好煤矿安全生产，江苏煤矿安全监察局进行了有效的探索。     

痕量Cu的催化动力学分析法综述

对催化动力学分析法测定痕量Ｃｕ＾２＋的各种催化体系，检测方法及干扰等进行了综合性评述。     

全省秸秆禁烧和综合利用工作现状及对策

大量、集中露天焚烧秸秆，不仅严重污染大气环境，危害人体健康，而且影响机场、公路、铁路等公共安全。每到夏秋两季抢收抢种时期，全国由此引发的火灾、交通事故、航班延误等问题，引起了社会各方面的广泛关注。在各级政府、有关部门的积极努力下，我省虽未出现因焚烧秸秆而导致发生严重事故，但全省各地在“抢收抢种”季节露天集中焚烧秸秆问题仍比较普遍，     

人社部：全国事业单位聘用合同签订率达90％

人力资源和社会保障部公布，2010年事业单位人事制度改革各项工作取得重要进展。在聘用制度推行方面，目前全国聘用合同签订率达90％。     

对超出合同约定部分的报酬是否有请求权

案情简介■刘某原系某家电公司员工,双方于2007年7月签订劳动合同,约定劳动合同期限从2007年1月1日起至2009年12月31日。刘某从事办事处经理工作,对应的岗位月工资为2000元,奖金、福利等根据公司规定执行。在劳动合同实际履行中,家电公司发放给刘某的每月工资均在6000元左右。2008年7月7日,刘某以对家电公司年终奖发放不满意为由提出辞职，经家电公司同意后，双方于8月6日解除劳动合同。刘某申请劳动仲裁，