操作型员工薪酬激励优化探索与实践——以南车公司为例

操作型员工的薪酬分配方式一直以来延续着由工龄、工作量组成的单一的工资结构和分配方式,没能有效结合劳动力市场价位和技能人员分类来讨论和设计多元化、针对性强、激励效果明显的多种薪酬分配模式,使得技术要素作用不明显,薪酬有效性不足。比如,不同技能等级员工之间的薪酬未体现出差别,     

电气作业如何防触电

电气作业人员在从事电气作业时,虽知设备已停电,但如未办理工作许可手续,就应视为该设备带电。在办好工作许可手续的停电设备上作业,也还有发生突然来电的危险。其原因有:误调度、误操作;附近带电设备的存在,使设备意外带有危     

北京地铁运营公司的安全文化建设

北京市地铁运营有限公司(以下简称"北京地铁公司")是全国第一家专业从事城市轨道交通运营管理的国有独资集团公司,目前承担北京市轨道交通13条线路的经营管理。公司成立42年来,始终将安全工作放在一切工作的首位,坚持"以人为本创平安,永远追求零风险"的安全核心理念,完善安全责任体系、严格各项规章制度和管理规程,不断地探索创     

规范特种作业人员管理 为实现安全生产保驾护航

为加强对特种作业人员的监督与管理,规范特种作业人员的安全技术,提高其业务素质,保障特种作业人员及他人在生产过程中的安全与健康,提高经济效益,实现安全生产,自12月13日至20日,广西电力职业技术学院对广西桂水电力股份有限公司大新发电分公司电气运行、检修人员及相关管理人员共350人进行了为期8天的培训。培训采取脱产形式。培训内容涵盖四大方面,即安全基本知识、安全技术基础知识、安全技术专业知识及实际操作技能。一是理论讲授,主要是防触电技术、安全用具与安全     

“1331”理念构建自主安全管理模式

<正>中国铝业股份有限公司广西分公司(以下简称中铝广西分公司)是中国铝业股份有限公司的成员单位之一,前身是成立于1987年的平果铝业公司。公司位于广西壮族自治区百色市平果县境内,是国家为开发广西丰富的铝土矿资源,于"八五"期间投资建设的重点项目,是一个集铝土矿开采,氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合铝冶炼企业。中铝广西分公司一     

司机常见的几种“职业病”

司机师傅谈自己的身体状况 朱炎（合肥天一出租车公司司机）：因为左臂靠着车窗,常年日晒风吹,目前发展成了肩胛骨炎,一到天气变化的时候左臂就会出现隐隐疼痛。我的胃病也在这两年出现加重现象。 刘兵一（安徽中汽出租车公司司机）：现在明显感觉到体力不行了。3年前我开出租车时,可以从早晨6：00开到下午6：00。现在只要连续开车3小时以上,     

社区物业消防安全对策

<正>当前,随着社会的快速发展,国民经济的持续增长,人民生活水平日益提高,城市居民住宅逐渐向集中化发展,各种生活社区、开发区如雨后春笋般建起,给人民群众安居乐业创造了一定条件,随之社区物业服务也应运而生,发展势头十分迅猛。但目前很多社区由于多方面原因,仍存在管理不到位、消     

培训

"防爆电气应用技术"研讨会培训机构:泰致德专业技术服务(深圳)有限公司时间:8月1416日地点:深圳授课语言:中文培训对象:所有可能涉及爆炸性危险环境的从业人员,包括企业管理人员、工程技术人员、安装人员、电工仪表工、检查检修维护人员、操作人员等。培训特色:防爆电气是泰致德挪威总部的精品课程。泰致德挪威总部拥有20年的防爆电气理论和技     

校车新国标 关乎产业更关乎人心

1月8日,外界关注的新校车标准征求意见会结束。据参会的人说,会上各方意见针锋相对,寸步不让。争论的一方是执笔制定新行业标准的宇通公司,另一方则是部分中小型客车生产企业。国内最大的客车企业郑州宇通主张参照美国标准,其他车企则强烈反对。宇通集团否认绑架校车新国标,称参照美国标准是考虑安全。     

关注企业经营管理的法律问题

<正>2011年10月份,《中国安防》杂志曾经报道了浙江红苹果与美国苹果公司长达10年商标注册之争的经过。不久前在京再次见到红苹果公司董事长王伟平时,他欣慰地告诉我,经北京市高级法院最终裁定,红苹果商标注册完全合法,没有构成对苹果公司的任何侵权,也就是说,这场旷日持久的商标纠纷最终以红苹果的胜诉而画上了圆满的句号。然而十年为之的艰辛付出,也只有红苹果人才能深刻地玩味和体会。