有问有答

问：李某原系某工厂职工。2009年1月,工厂被一家公司收购时,约定原工厂职工安置补偿由公司负责。因其当时已年满60岁,便没再与公司签订劳动合同,也没有去公司上班。     

二倍工资争议发生之日如何确定

陈某于2008年2月到某电器制造有限公司从事技术工作,双方_直未订立书面劳动合同。2010年4月,公司以陈某严重违反相关规章制度为由,终止劳动关系。2010年5月,陈某以公司未与其订立书面劳动合同为由,     

工伤职工违纪能否解除劳动关系

胡某为劳务派遣工,与劳务派遣公司签订了为期5年的劳动合同,期限为2008年1月1日至2011年12月31日,劳务派遣公司在社保部门为其参加了工伤保险。2008年,胡某被派遣到某煤矿从事井下掘进,2008年11月2日,胡某在工作过程中受伤住院治疗。住院期间劳务派遣公司为其派住两名护理人员,并先期垫付了全部住院费用。2008年11月18日,胡某被认定为工伤,停工留薪期为9个月。201O年5月12日,胡某被鉴定为九级伤残。停工留薪期满后胡某继续在煤矿从事井下工作,2010年4月,因偷盗被某煤矿退回,劳务派遣公司与其解除劳动关系。胡某要求劳务派遣公司和煤矿支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。     

加付赔偿金争议是否需要前置行政处理程序

案情简介2009年8月,翁某进入某科技公司工作,双方签订有书面劳动合同,约定工作岗位为安保部值班安保员,月工资为960元,上班时间为16时30分至次日10时30分（其中1点至6点为休息时间）。     

工伤认定前的医疗费用应由谁承担

案情简介林某就职于某公司,公司为其缴纳了工伤保险。林某于2010年3月5日下班途中被车辆撞伤,花去医疗费用数万元,但公司在事故发生后没有为林某申报工伤,林某于2010年5月7日向市劳动保障部门申报工伤,劳动保障部门于2010年7月7日同意认定原告为工伤。     

员工出庭作证是误工吗？

问：半年前的一个凌晨,某地发生一起重大交通事故,恰被下夜班的李某目睹了事故的全过程。上月中旬,法院审理该案时,通知李某出庭作证。可在李某领取上月工资时,却发现被公司扣发了一天,理由是其去作证耽误了工作,作证的内容也与公司无关。请问,公司的做法对吗？     

如何判定严重违纪行为

案情简介 2011年5月11日,某食品加工公司裱花车间操作工王某在工作时,拿起一小片裱花蛋糕用的猕猴桃吃,不想恰好被新来的副理发现。副理当场就对其给予了批评,还把王某叫到办公室写下了事件陈述。王某本想承认错误后这件事就此过去,谁知,5月50日公司向其面送了离职报批单,以王某“偷吃公司物品”为由,     

北京地区村镇建筑防火现状调查与分析

火灾统计资料显示农村地区建筑面临比城市地区要高的火灾风险。为了掌握北京周边农村地区村镇建筑防火情况,保护农村地区人民生命财产安全,有效预防村镇建筑火灾,从村镇规划及布局、消防安全现状、户舍基本情况以及户舍内外的火灾载荷调查入手,对北京周边区县村镇建筑防火现状进行调查与分析。分析调查结果,发现该地区村镇建筑防火条件薄弱,与相关规范差距很大,人员消防意识淡薄,火灾隐患大。根据调查结果提出了有效的防火改进措施。     

2011施耐德电气楼宇事业部全国巡展首发京城施耐德电气携手思科推动能效管理演进

全球能效管理专家施耐德电气日前在思科公司年度IT和通信会议现场宣布已与思科公司合作,联手提供能够监控和管理建筑领域能源消耗的创新综合型能源管理解决方案。楼宇业主和管理人员、建筑师、承包商以及IT管理人员将能通过集成型解决方案优化能源效率和业务运营,达到节约能源的目标。     

成都康弘药业集团股份有限公司

成都康弘药业集团股份有限公司(以下简称公司)成立于1996年,总部位于四川成都,拥有5家全资子公司,一家控股子公司及一家中外合资公司,分别是成都康弘制药有限公司、四川济生堂药业有限公司、成都弘达药业有限公司、成都