有机热载体技术进展系列综述之一

有机热载体是作为传热介质使用的有机物质的统称,分矿物型和合成型两大类。上世纪初,随着化学工业的发展,传统的以水为传热介质的加热方法已无法满足新型工业工艺的要求。20世纪30年代美国Dow化学公司研制的化学品（联苯一联苯醚混合物）在加热系统中的成功应用,标志着一类新的商业化产品一合成型有机热载体的问世。但因其渗透压强,气味难闻,凝固点高（12℃）等缺点而使其应用受到限制。     

天地伟业嵌入式NVR助力中国人寿保险公司

近日,天地伟业嵌入式NVR产品(Net Video Recorder)成功应用于辽宁省中国人寿保险公司联网监控项目,为其内部建设管理保驾护航。凭借此款NVR产品人性化的操作界面和和安装便捷的机箱,赢得了用户和工程商的一致好评。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了中国最大的商业保险集     

长输压力管道事故分析与预防

压力管道是物料输送的特种备,1996年劳动部颁分了<压力管道安全监察规程>,将那些操作工况苛刻、事故危害性大的管道定义为压力管道,1998年,中国石化集团进行了压力管道设计认证试点工作,制定了管理规定.     

“设立中公司”用工行为性质

案情简介： 张某自2005年开始筹办个人独资企业某纸品包装厂。2005年10月10日，张某以某纸品包装厂的名义与李某签订了1份劳动合同，约定“如有一方违约，另一方有权追究其相关法律责任，并追究对方违约金10万元”。12月19日，李某向张某递交辞职书，以工作不顺心为由提出辞职，离开张某所办工厂。     

一般企业用电安全隐患

<正>电气安全是企业安全生产工作的重点和难点。在电气安全管理上,各类企业水平参差不齐,甚至仍有分不清3类电工证的现象:《特种作业操作证》由安监局颁发,侧重安全教育和培训;《电工进网作业许可证》由国家能源局(原电监会)颁发,侧重实际操作;《职业资格证书》由人社局颁发,代表持证者的技术水平。对企业进行用电安全监察时,重点要查找配电房、车间等易出现电气安全隐患     

劳务派遣违反同工同酬应当如何认定

案情简介2011年5月,李某与某劳务派遣公司签订了劳务派遣合同,在同年9月被派遣至一家餐饮企业甲公司做服务员。李某在该公司工作期间态度积极,认真完成各项工作,给公司做出了很好的业绩。由于公司对薪酬福利实行隐私化管理,李某一直不知道公司其他员工的工资水平。但在2012年春节期间,李某在与作为同岗位正式员工陆某的私下聚会时,了解到自己的月工资比对方约低了2300元。     

变更劳务派遣公司是否要支付经济补偿

案情简介 张某于2013年7月I5日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,某销售公司承担连带责任。张某称：2012年5月1日进入某销售公司工作,根据公司要求,与某劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同,明确由该劳务派遣公司派遣其至该销售公司工作。2015年6月11日,销售公司告知张某,由于国家出台的劳动合同法修正案即将实施,原劳务派遣公司无法取得劳动部门的行政许可,故将另外选择一家劳务派遣公司。6月28日,根据销售公司安排,张某与新的劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同。张某认为,其在销售公司工作期间,工作内容、工作地点等均禾发生变化,但公司单方面先后迫使其与两家劳务派遣公司签订劳动合同,原劳务派遣公司与其结束劳动合同并无正当理由。     

惠州油田HSE管理实践

正高风险是海洋石油生产作业的最大特征之一,也是各石油公司海上设施HSE管理面临的巨大挑战。惠州油田是中国海洋石油总公司在南海海域与意大利埃尼公司、美国雪弗龙公司联合开发的油田,也是南海东部海域第一个开发的油田群,自1990年投产以来,不断增储挖潜、滚动开发,先后建成了13个油(气)田,现有员工512人,年工时约260万人工时。惠州油田在中国海油的指导下,在超过20年的生产实践     

制度化 常态化 持续化 深入化——记中海油服隐患排查治理工作

<正>相关统计显示,2009—2013年期间,中海油田服务股份有限公司(以下简称中海油服)员工增加了51%,营业收入增加了52%,而事故下降了14%。中海油服管理人员表示,这一成绩的取得实际上得益于公司隐患排查治理工作的制度化、常态化、持续化和深入化。中海油服,这一中国近海市场最具规模的综合型油田服务供应商,其服务贯穿海上石油及天然气勘探、开发及生产的各个阶段。中     

企业动态

<正>中国石化举办专题讲座本刊讯11月28日,中国石化集团公司举办了专题讲座,集中学习了新《安全生产法》。讲座邀请国家安全生产监管总局政策法规司副司长邬燕云主讲。邬燕云系统阐述了修订的必要性、总体思路和主要修改内容,深入解读新《安全生产法》对加强安全生产监管、保障人民群众生命财产安全的重要意义,