综合治理，怎么个治？

翻开报刊,一起起频发的血腥事故,早已让国人从惊讶和惊恐,过度到了厌烦和厌倦,进而也对行政部门的能力产生了怀疑和质疑。如何最大限度根治令国人揪心的重特大生产事故,不仅是保证生产安     

我的平安健康生活——闪淳昌

近些年来,我们国家的经济在飞速发展,一方面是可喜的成绩,一方面是不容人乐观的职业安全现状——工伤事故高发。据统计,2002年各类事故伤亡人数近14万,是建国以来死亡人数最多的一年。我国的职业安全工作面临着严峻的考验。本期“名人访”的嘉宾是国务院参事、原国家安监局副局长闪淳昌教授,读者一定想知道,在这位安全领域的资深人士心中,职业安全有多重,也想听他谈谈他的人生经历。     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（二）

人员的安全教育培训安全教育培训是提高人员安全素质的重要手段。通过对企业各类人员,包括领导干部、基层干部、工程技术人员、管理人员、班组长和工人,在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面,有计划、有步骤地组织教     

周华中工伤保险讲座 第九讲：职工因精神失常在班中自残能认定为工伤吗？

案由2004年5月11日凌晨3时30分,某公司一名职工赵某按领导安排在单位守厂门。在值班期间,被厂内其他值班人员巡视时发现,赵某摔跌在单位的龙门吊(高10米)下的地面上成昏迷状态,后送医院抢救,诊断为重伤。经当地公安部门和安全生产监督管理部门现场勘     

一针一线，事关安全——记上海松江大同利美特公司的安全理念

他有着典型的日本企业家的神情:严谨、审慎;他有着典型的日本企业家的作风:勤奋、敬业。几年如一日,他每天都早早地站在工厂门口,迎接每一位进厂的员工。那亲切的微笑、礼貌的问候,总会让所有的员工们在早晨便拥有一份良好的心情,并带着这样的心情开始一天的工作。     

刘德辉企业安全文化讲座（2）：EESCS的系统构成及原理

讨论之前先做两点说明:1．前一次讨论中,英文使用的缩写是“ESCSE”,后经国外专家建议改为“EESCS”更符合英文表达习惯,故以后都用“EESCS”(Establishing an Enterprise Safety Culture System)来表述;2．原来计划     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（三）

人员不安全行为的控制管理人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。因此控制人的不安全行为,对确保生产安全具有重要的意义。人的行为是由心理控制的,行为是心理活动结果的外在表现,因此,要控制人的不安全行为应从心理、行为、管理等方面采取措施。     

职业安全亟待立法保障

《安全生产法》还不具备自立门户的条件,所以必须有自己的法律部门归属。按照国际惯例,以保护劳动者生命安全为目的安全法律,属于劳动法律部门；然而,从现行《安全生产法》的内容来看,却更适合于进入经济法律部门。因此,笔者呼吁尽     

“八步法”掌控危险因素

在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。     

亲历者言

为加入155号公约,劳动保障部、国家安监总局、外交部、卫生部、中华全国总工会及中国企业家联合会,历经五年共同做了大量的准备工作,国际劳工组织北京局也为中国加入155号公约提供了很多帮助。在公约批准前后,现代职业安全访问了有关机构亲历这一过程的人士——