企业应建立内部工伤保险机制

从保障劳者在施工生产中受到事故伤害和患职业病后,有获得医疗救治、经济补偿和职业病康复的权利,分散企业的事故风险,促进工伤预防,保障企业施工生产得以正常进行的角度出发,提出了建立企业内工伤保险机制的建议及具体的方案,旨在维护企业和职工双方的权益,使企业的生产步入一个良性运转的轨道。     

数字赋能 “智理”城市——访深圳市城市公共安全技术研究院技术总监袁狄平教授

2019年,中共中央政治局就我国应急管理体系和能力建设第十九次集体学习时,习近平总书记强调:我国各类事故隐患和安全风险交织叠加、易发多发,影响公共安全的因素日益增多。且要健全风险防范化解机制,坚持从源头上防范化解重大安全风险。为探讨当下公共安全热点问题及解决措施,我刊采访了深圳市城市公共安全技术研究院技术总监袁狄平教授。     

我国安全生产责任保险推广模式研究

安全生产责任保险作为风险防控的有效手段之一,其健康发展和顺利推广具有重要意义。回顾我国安全生产责任保险发展历程,分析了目前安全生产责任保险推广过程中存在的问题,提出建立安责险服务中心的推广模式。从参与主体、运作方式及保障体系3个方面对服务中心进行简单介绍,以期为安全生产责任保险健康发展提供参考。     

双重预防机制实施保障体系研究

双重预防机制是安全管理领域一项新的管理机制,为使其与现有安全管理体系相互融合、促进,研究实施保障体系构建十分必要。本文提出责任制、制度、文化、考核四重实施保障体系,前端明确“谁来做”,重点明确落实过程中各项任务的责任,形成双重预防体系责任制;中端明确“如何做”,通过具体制度明确风险管理与隐患排查的各种要求,为实际操作提供指导;此外,通过与安全文化的深度融合,将执行过程由外在制度约束变为内在自发行动;后端明确落实效果,依据优化方案中各项任务要求,逐一制定考核目标细则,形成PDCA循环。本文研究为双重预防机制在实际企业安全管理中落实、落地提出可靠途径,可为不同企业提供参考、借鉴。     

安全生产双重预防机制信息化系统模块建设

安全生产管理是企业进行正常生产活动的重要保障,随着当前计算机科学、信息技术、现代安全管理手段的广泛应用,不断对传统的企业安全生产管理模式提出新的挑战,这就要求企业在传统管理模式的基础上,应用先进的信息化、数字化技术,使管理变得更加快捷高效。本文简要对安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制信息化系统模块建设进行一定探究,为企业进行双重预防机制建设与管理提供思路。     

制度约束 强化监控

笔者认为,避免作业许可只批不审,企业应从制度约束、制度宣贯、视频监控、专项检查和严格奖惩5个方面着手。图为某企业设备检查现场。(图片由中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司提供)笔者认为,避免作业许可只批不审,企业应从制度约束、制度宣贯、视频监控、专项检查和严格奖惩5个方面着手。     

应急管理部门推进企业“双控”信息化平台建设建议

<正>"双控"机制指安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,简称为"双重预防机制"。2016年10月,国务院安委会办公室下发了《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办[2016]11号),提出"构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是遏制重特大事故的重要举措",要求各地区、各有关单位按照安全生产"关口前移,源头管控"原则,迅速贯彻、积极行动,结合实际大胆探索、扎实推进双重预防机制建设。