推行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》——国家安全监管总局人事司司长黄玉治答记者问

2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录（以下简称《规定》）。《规定》将于2010年7月1日实施。为了了解《规定》发布的背景、意义,了解《规定》对特种作业人员安全技术培训考核做了哪些重大调整,方便公众更好地了解《规定》的相关内容,     

分包制度下，做好建造业安全生产工作的思考

目前,我国建造业普遍施行承包制。主要形式有两种：一是提供专业技能的分包。例如锅炉、电梯等特种设备安装,由质量技术监督部门颁发的具有特种设备安装、维修资质的分包商承包施工;二是将承包工作进行分包,这与半技术或非技术性劳工的工作有关。从分包形式的推行来看,分包制度是建造业不可或缺,乃至较长时期不会改变的一项制度。但由于分包不当,不可避免地带来了许多安全隐患。基于分包制度在相当一段时期不会消失、退出的实际,     

国家安全生产监督管理总局下达2010年安全生产行业标准项目计划

2010年安全生产行业标准制修订项目名称：1．安全生产应急演练指南;2．企业安全生产标准化基本规范;3．电工安全技术考核;4．煤矿移动式救生舱通用技术条件;5．煤矿矸石山灾害防范与治理规范;6．煤矿在用窄轨车辆连接插销安全检验规范;7．煤矿在用窄轨车辆连接链安全检验规范;8．金属非金属矿山闭坑规程;9．煤系金属非金属地下矿山安全规程;     

中日两国政府间合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》第四次联合协调委员会在京召开

2009年12月21日,中日两国政府间合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》在北京召开第四次联合协调委员会。会议由国家安全生产监督管理总局国际合作司副司长柏然主持。本次会议的主要内容是总结和评估项目2009年5月至2009年12月的实施情况,研究部署项目最后一年工作。     

省安监厨“四个着力”深入开展“创先争优”活动

6月7日,福建省安全监管监察系统深入开展“争做安全发展忠诚卫士,创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动动员大会在福州召开。省安监局、福建煤监局两局机关全体干部职工及直属单位领导、省各设区市安监局长、煤炭行业管理部门负责人参加大会。     

安全领导力的5个关键

安全文化建设的核心驱动力是各级管理者的安全领导力。如果一家企业想要从严格监督管理阶段迈向员工自主安全管理阶段,仅仅依靠制度、监督和考核是没有办法实现的。这时,就需要管理者发生改变,从严格监管者的角色转变成领导者,在现有安全管理体系的基础上发挥安全领导力才能影响员工,让员工从被动的安全遵守者转变成主动的安全改善者、创造者,创造出企业上下同心且更安全的环境。     

安全生产的前世今生

自2018年,我国开启新一轮党和国家的机构改革以来,有关安全生产工作该如何抓的思考不断深入。本刊将刊发系列文章,回忆我国安全生产工作的发展与变革,以飨读者。随着十三届人大第一次会议落幕,国务院又一轮机构改革启动,"安全生产监督管理总局"归入历史。组建应急管理部,整合包括国家安全生产监管总局等13个部门的相关职能。很多同仁进行了热烈讨论:安全生产与应急管理有怎样的关系?如果"安全生产"成为"应急管理"的一部分,"应急管理"是其"今生",似有必要对其"前世"进行追溯,并从中探求成为"今生"的成因。     

加强企业基层安全队伍建设的措施

基层安全管理是企业安全管理的一个重要环节,更是安全生产责任制落实的“最后一毫米”。基层安全员承担着安全生产监督管理、制度执行和工作实施三重角色。选用好安全员,对搞好基层安全管理至关重要,因此要在培养选拔、引进高素质安全人才方面投入更多时间和精力,优化组织机构,强化安全专业队伍建设。     

建立重大危险源监督管理法规标准体系

重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过危险临界量的单元（包括场所和设施）。为了预防重大、特大事故的发生,降低事故造成的损失．必须建立有效的重大危险源控制系统,加强对重大危险源的监督管理．对重大危险源实施有效的控制。     

加强安全生产举报制度建设

建立安全生产举报制度,对促进我国安全生产工作无疑具有十分重要的作用。《中华人民共和国安全生产法》第63条明确规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,受理有关安全生产的举报。目前,绝大多数的省、市、县等都设立并公开了各自的安全生产举报电话、举报信箱等,有的已取得了较好的成效。然而,也有的存在不少问题,主要表现在,举报电话难打或无人接听,宣传力度不够,少有人举报,缺乏严格的相关制度以及举报没有处理结果等。如何切实做好安全生产举报工作,充分发挥广大群众的监督作用,是当前我国安全生产严峻形势下亟待解决的…