也说“第一责任人”——与任清同志商榷

读了《咱们是第几责任人》(见2002年第9期《劳动保护》)一文，我觉得该文立意确有独到之处，对增强一线工人的主人翁意识和安全责任感，有一定启发和帮助。但又觉得，该文也有自相矛盾之处。为此，特提出来与任清同志商榷。     

对一起气体中毒事故的反思

某火电安装公司在某地钢铁集团公司所属的自备电厂施工中对除氧器进行清扫时发生了一起多人中毒死亡事故,通过反思和分析,找出氮气泄漏至除氧水箱是导致事故的直接原因,而工作人员一系列的违章、违规则是导致事故的间接原因。     

洲际码头公司储罐火灾事故分析

针对洲际码头公司储罐火灾事故,通过时间序列法和事件树分析法对事故进行分析,梳理事故发展过程,对事故发生时及事故过程中存在的问题进行分析总结,得到事故的直接原因、间接原因,以及事故发生过程中的关键节点;针对事故发生过程中的关键节点,增加安全检测和智能化设备,建立新的事件树进行分析,发现安全水平得到有效提高;结合罐区未来发展趋势,并针对我国石油制品罐区的安全运行及事故响应提出合理化建议。     

不同事故致因模型中原因定义的比较研究

为探究不同事故致因模型对事故原因的定义和对事故分析结果的影响,选取4种事故致因模型,梳理模型中关于直接原因、间接原因、根本原因和根源原因方面的内容,并以内蒙古自治区赤峰宝马矿业有限责任公司“12.3”特别重大瓦斯爆炸事故为例,分别用4种事故致因模型进行原因分析,获得不同事故致因模型分析结果之间的差异。结果表明:4种事故致因模型在直接原因方面具有一定的重合,多米诺骨牌模型、瑞士奶酪模型和卓越安全管理模型由于信息缺失和模型中部分定义不明确,导致部分分析结果难以呈现,事故致因“2-4”模型对各部分事故原因的定义更为明确,可以使事故分析工作变得简单、有序,为事故分析工作提供理论支持。