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941.
以某石化企业内浮顶罐为实例,根据AP-42公式,从浮顶罐结构、油品性质、周转量及环境因素4个方面对内浮顶储罐的VOCs排放进行研究。计算结果表明:浮盘缝隙损耗和挂壁损耗是内浮顶储罐VOCs排放的主要来源;浮盘构造、周转量、罐壁锈蚀程度及边缘密封形式是内浮顶罐VOCs损耗的主要影响因素;罐漆颜色、储罐直径、油品种类及储液温度为次要影响因素;固定顶支撑柱数量、环境湿度及环境风速对储罐挥发损耗的影响较小。针对分析结果,提出降低储罐VOCs挥发损耗的措施。 相似文献
942.
943.
944.
彭展 《安全.健康和环境》2011,11(11):3-I0001
近来.国内某石化企业两年内发生5次火灾、一年发生3起火灾的消息,引起舆论普遍关注。火灾频发的新闻,给我们以特别警示:要以“十万火急”的紧迫感,深刻吸取事故教训,切实做好防火工作。 相似文献
945.
介绍了石化企业进行环境因素识别评价的常规步骤,并总结了一些适用的识别评价方法,还对应用这些方法的注意事项进行了讨论. 相似文献
946.
分析了中国石油石化海外项目所在地区宗教禁忌,总结海外项目HSSE管理的经验,对可能遇到的宗教禁忌冲突提出对策。 相似文献
947.
948.
石化废水剩余污泥在厌氧消化时,污泥停留时间长,且产气量较低,并且反应器容积较大,所需资金投入较高。污泥厌氧消化预处理能够改变污泥特性,缩短了后续消化时间,提高甲烷产量,减少剩余污泥量。综述了各种污泥预处理技术的最新进展,分析了石化污泥厌氧消化预处理的可行性。 相似文献
949.
《安全健康和环境》编辑部 《安全.健康和环境》2008,8(3):I0001
随着企业竞争机制的不断完善,改制工作的不断深入,女职工劳动保护在某些地方有被“边缘化”的危险。石化企业在改制前女职工劳动保护的各项规定比较健全,如对育龄期、生理期女职工给予关照,在工作安排、工资福利等方面适当照顾,但改制以后,分流出来的企业有的就忽视了对这些规定的执行。即使在未改制的企业里,竞争上岗时个别企业对女职工也和其他人一样对待,没有考虑女职工的特殊情况。这些问题应该引起人们的重视,女职工劳动保护不容“边缘化”。 相似文献
950.
郑言 《安全.健康和环境》2008,8(6):49
前不久,某石化企业一位领导到建筑工地施工现场检查指导工作,故意没有按照规定戴好安全帽、更换工作服.安全员虽然看到了却没有指出,更没有对领导的违章行为进行处罚.因为他认为领导检查不需要与职工一视同仁.没有想到的是,这位领导走上前告知安全员,将按照规章扣其200元钱.安全员当时心里十分委屈,问为什么.领导一针见血地指出,领导违章为什么不进行纠正和处理?自己是特意测试他的责任心的,然而安全员看到违章却视而不见,没有进行纠正处理.后来,安全员真的被扣了200元. 相似文献