首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1253篇
  免费   37篇
  国内免费   40篇
安全科学   427篇
废物处理   32篇
环保管理   111篇
综合类   693篇
基础理论   4篇
污染及防治   21篇
评价与监测   21篇
社会与环境   4篇
灾害及防治   17篇
  2024年   7篇
  2023年   27篇
  2022年   29篇
  2021年   33篇
  2020年   24篇
  2019年   36篇
  2018年   16篇
  2017年   31篇
  2016年   29篇
  2015年   54篇
  2014年   112篇
  2013年   95篇
  2012年   96篇
  2011年   90篇
  2010年   70篇
  2009年   83篇
  2008年   86篇
  2007年   68篇
  2006年   102篇
  2005年   60篇
  2004年   35篇
  2003年   28篇
  2002年   44篇
  2001年   31篇
  2000年   8篇
  1999年   11篇
  1998年   8篇
  1997年   4篇
  1996年   1篇
  1995年   4篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   3篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有1330条查询结果,搜索用时 186 毫秒
941.
以某石化企业内浮顶罐为实例,根据AP-42公式,从浮顶罐结构、油品性质、周转量及环境因素4个方面对内浮顶储罐的VOCs排放进行研究。计算结果表明:浮盘缝隙损耗和挂壁损耗是内浮顶储罐VOCs排放的主要来源;浮盘构造、周转量、罐壁锈蚀程度及边缘密封形式是内浮顶罐VOCs损耗的主要影响因素;罐漆颜色、储罐直径、油品种类及储液温度为次要影响因素;固定顶支撑柱数量、环境湿度及环境风速对储罐挥发损耗的影响较小。针对分析结果,提出降低储罐VOCs挥发损耗的措施。  相似文献   
942.
简讯     
李克强:应加强水资源节约保护和优化配置 中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院南水北调工程建设委员会主任李克强日前主持召开国务院南水北调工程建设委员会第五次会议并讲话。  相似文献   
943.
一氧化碳:人类在大量消耗石化原料时,造成了大气中一氧化碳的大量积累,破坏了大气层的平衡。二氧化硫:目前由于人类每年排放二氧化硫气体达2亿多t,这给大气造成严重污染,引起并加重呼吸系统疾病。  相似文献   
944.
近来.国内某石化企业两年内发生5次火灾、一年发生3起火灾的消息,引起舆论普遍关注。火灾频发的新闻,给我们以特别警示:要以“十万火急”的紧迫感,深刻吸取事故教训,切实做好防火工作。  相似文献   
945.
介绍了石化企业进行环境因素识别评价的常规步骤,并总结了一些适用的识别评价方法,还对应用这些方法的注意事项进行了讨论.  相似文献   
946.
分析了中国石油石化海外项目所在地区宗教禁忌,总结海外项目HSSE管理的经验,对可能遇到的宗教禁忌冲突提出对策。  相似文献   
947.
中国石油化工股份有限公司天津分公司(以下简称:天津石化)是炼化一体化的特大型石油化工联合企业.天津石化在2009年底千万吨炼油大项目开车运行后,共有50套主要生产装置.设计原油一次加工能力1550万t/a,设计乙烯产能120万吨/年(含中沙石化)、对二甲苯38万t/a、PTA34.4万吨/年、聚酯30万吨/年.同时拥有与主要生产装置相配套的装机容量40万kW发电、27万t/a供水等公用工程系统(含10万t/a淡化海水供水能力).  相似文献   
948.
石化废水剩余污泥在厌氧消化时,污泥停留时间长,且产气量较低,并且反应器容积较大,所需资金投入较高。污泥厌氧消化预处理能够改变污泥特性,缩短了后续消化时间,提高甲烷产量,减少剩余污泥量。综述了各种污泥预处理技术的最新进展,分析了石化污泥厌氧消化预处理的可行性。  相似文献   
949.
随着企业竞争机制的不断完善,改制工作的不断深入,女职工劳动保护在某些地方有被“边缘化”的危险。石化企业在改制前女职工劳动保护的各项规定比较健全,如对育龄期、生理期女职工给予关照,在工作安排、工资福利等方面适当照顾,但改制以后,分流出来的企业有的就忽视了对这些规定的执行。即使在未改制的企业里,竞争上岗时个别企业对女职工也和其他人一样对待,没有考虑女职工的特殊情况。这些问题应该引起人们的重视,女职工劳动保护不容“边缘化”。  相似文献   
950.
前不久,某石化企业一位领导到建筑工地施工现场检查指导工作,故意没有按照规定戴好安全帽、更换工作服.安全员虽然看到了却没有指出,更没有对领导的违章行为进行处罚.因为他认为领导检查不需要与职工一视同仁.没有想到的是,这位领导走上前告知安全员,将按照规章扣其200元钱.安全员当时心里十分委屈,问为什么.领导一针见血地指出,领导违章为什么不进行纠正和处理?自己是特意测试他的责任心的,然而安全员看到违章却视而不见,没有进行纠正处理.后来,安全员真的被扣了200元.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号