矿难自救演练遭忽视

每次矿难过后，安监部门总在查找事故原因，却忽视了矿工自救演练。记者调查发现，矿工掌握理论知识多。但面对现实灾难，多数人感到措手不及，大脑空白，不知如何逃生。尽管有关法规也明确规定了矿山每年必须搞一次救灾演习，但很多煤矿鲜有执行。     

……维护矿工生命权益 偿还煤矿安全欠帐

就在全国人民喜气洋洋欢度鸡年新春佳节的喜庆日子里，一场突如其来的巨大矿难让人们的心一下子给震惊了，喜庆的欢乐立时被分外的悲哀所替代。2月14日14时49分，辽宁省阜新矿区集团公司孙家湾煤矿海州立井发生特大瓦斯爆炸事故，遇难矿工人数达214人。这是共和国历史上继1960年5月9日13时45分，山西大同矿务局老白洞矿15号井发生煤尘爆炸，     

基于24Model的矿工怠工行为 管理模式架构及策略研究

为减少矿工怠工行为,基于24Model研究矿工怠工行为的管理模式架构及策略。首先,基于冰山模型理论分析矿工怠工行为的影响因素;其次,基于24Model和行为修正理论提出集怠工行为识别、行为原因分析、行为管理策略选择和行为修正评估于一体的矿工怠工行为管理模式架构;最后,提出了针对性的管理策略。对于提高煤矿企业矿工的工作绩效具有重要的理论意义和实践价值。     

矿工心理因素、工作压力反应和不安全行为关系研究

为研究在巨大工作压力下,矿工的心理因素与工作压力反应和不安全行为的关系,以问卷的形式调查陕西省2家具代表性煤矿的工人,分别以矿工的心理因素、工作压力反应和作业过程中的不安全行为作为外生变量、中介变量和内生变量,构建心理因素、压力反应和不安全行为的结构方程模型。通过对调研数据处理与分析,得出如下结论:本研究中的4项心理因素,性格因素、心理素质、注意力和工作态度显著影响不安全行为的发生;性格因素、心理素质和注意力对压力反应有显著影响;工作态度与煤矿工人的压力反应的关系不显著;性格因素、心理素质、注意力和工作态度通过影响矿工的压力反应,间接影响矿工的不安全行为。     

矿区“安全哨兵”刘昌

安全员被称为矿工生命的＂守护神＂。正是安全员尽职尽责的专业精神,保障了每一名矿工的安全,为矿区、矿工筑起一道道安全堤坝。相比＂守护神＂这一称号,武钢乌龙泉矿安全督查队的督查员刘昌却更喜欢别人称自己为＂安全哨兵＂。     

生死25天三个矿难兄弟绝地自救

2009年6月17日,贵州省晴隆县新桥煤矿发生重大透水事故,16名矿工被困井下命悬一线。然而,尽管政府迅速抽调精兵强将组织500多名救援人员及时搜救,也只在第9天找到一具矿工遗体。就在大家对其他矿工的生命不抱任何希望时,奇迹发生了,在距矿难发生第25天零4小时后,被困600米深井下的3名河南籍矿工成功获救。那么,这3位创下生命奇迹的矿工是如何摆脱致命梦魇死里逃生的呢？     

亲身体验德国煤矿安全

"矿井工作"的德语说法字面意思是"不见天日的工作"。在今天的德国煤矿行业里,工人们仍旧沿用以前的打招呼的方式:"祝你平安出井"。从遗留下来的这些词句可以判断,以前的德国矿井工作同样是危险行业,但是今天,"祝你平安出井"可以单纯地被当作打招呼的方式了。在德国北部伊本布伦煤矿里,《国际先驱导报》记者进行了     

美国：制度先行，多措并举降事故

2004年新年伊始,美国西弗吉尼亚州阿普舒尔县的萨戈煤矿发生爆炸,井下的13名矿工除1人获救外,其余均不幸罹难。不过,美国煤矿安全生产仍处于世界领先水平,近年来每百万吨煤死亡率一直在0．03％以下。目前,美国约有2100个煤矿,煤矿从业人员10．87万人,其中矿工8．8万人。作为仅次于中国的世界第二采煤大国,2002-2004年美国产煤分别为9．94亿吨、9．73亿吨、10．1亿吨,煤矿安全事故死亡人数分别为27人、30人、28人。2005年创下新低,仅22人。     

应强化矿工的安全知情权、自主行为权

近年来,发生在停产整顿矿井的事故越来越多,特别是7月以来,煤矿发生重特大事故46起,其中有27起发生在停产整顿矿井,占58.7%。这些煤矿矿主置安全生产法律、法规和矿工生命于不顾,恶意违法违规生产,最终酿成了重特大事故,给国家财产及人民生命带来了严重的损失。究其原因,一方面,矿主为了追求利润并使利润最大化,不但对停产指令置若罔闻,顶风违规组织生产,而且对必备的煤矿安全生产设备、设施不予设置,更有甚者,还超能力生产。曾造成83名矿工遇难的新疆阜康神龙煤矿“7.11”特别重大瓦斯爆炸事故,是新疆有史以来最大的煤矿事故,更是一起严重…     

洗出新生活

田进 46岁,大同煤矿集团煤峪口矿在岗工人,尘肺病Ⅰ期。“洗出的黑水足足装了2个大号注射瓶,人轻松了很多。”