杜绝矿难关键是真正落实监管

近日,云南省曲靖市师宗县私庄煤矿发生煤与瓦斯突出事故,造成43名矿工遇难,其中有8名被困矿工因无生还希望己被停止救援。     

以人为本 智利矿难营救中的科学

航天科技保证矿工的营养和健康2010年8月22日,33名矿工被发现依然幸存后,卫生部长马纳利奇说,营救"预备计划"的第一步是让受困矿工"恢复营养",接受专业治疗。被困矿工所处封闭地下环境与宇航员所处环境相     

保障矿工话语权迫在眉睫

"矿领导带班下井"的规定本身并非让领导和矿工一起"殉难",而是为了约束矿主,倒逼其改进生产条件、提高安全系数。但是,从目前针对"带班下井"的种种逃避手法可以看出,安全生产仍是我们良好的愿望。这里的     

重视浮煤回收保障矿工安全健康

浮煤是在生产过程中产生的。在煤矿的采掘工作中,随着放炮、割煤、装运等工序的进行,往往会出现放炮崩煤、镏子淤煤、扒装丢煤,这些散布在井下的碎煤就是浮煤。浮煤产生后,有的丢失在采空区,有的淤积在巷道中,有的压在镏子下,如果不及时回收,就会造成许多危害。一...     

工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型北大核心CSCD

为探索矿工工作压力、安全注意力与不安全行为之间的深层次逻辑关系,在文献梳理和开放式访谈的基础上,采用结构方程构建工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型。采用多阶段随机抽样,抽取矿工650名,对矿工的工作压力、安全注意力和不安全行为进行问卷调查。结果表明:矿工工作压力的安全管理方式、无效能感、干部风格、组织支持和角色冲突均显著负向影响安全注意力,影响程度依次减弱;安全注意力的安全信息刺激显著负向影响不安全行为;工作压力通过安全注意力的自身素养和安全监管显著正向影响不安全行为。安全注意力是矿工工作压力和不安全行为的部分中介变量。有效减轻工作压力和控制安全注意力水平,可以有效干预不安全行为。     

感受温暖

进入5月,我们终于感受到了温暖。这温暖的感觉让我们感动,因为今年的冬天实在有些长了,春天让我们期待得太久,又是那么的短暂,一晃而过。     

“领导带班下井”制度落实要赋权矿工

2010年7月7日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,强调要加强安全生产工作,并特别提出：煤矿、非煤矿山要有矿领导轮流带班并与工人同时下井、同时升井。     

矿工为何被困井下仍乐观

8月5日晚8时30分,智利北部城市科比亚波发生铜矿塌方事故,33名矿工被埋在700m深的地下。矿工困在井下将近1个月的时间,却都安然无恙。矿工能够存活不排除幸运的因素,井下配备的必要的救援设施才是矿工能够存活的根本原因。     

读者之声

彭老总的榜样力量2010年第10期热点追踪栏目《领导带班下井制度落实要赋权矿工》一文认为,领导带班下井制度的真正执行,除了要求领导,更要赋权矿工。我赞同这一观点,但认为领导更应身先士卒,做出表率。作为企业的一名领导,每天深入作业现场巡回检查、了解情况、掌握信息,这本是其正常的工作程序和内容,无需我们再制订规定强制执行。