“领导带班下井”制度落实要赋权矿工

2010年7月7日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,强调要加强安全生产工作,并特别提出：煤矿、非煤矿山要有矿领导轮流带班并与工人同时下井、同时升井。     

读者之声

彭老总的榜样力量2010年第10期热点追踪栏目《领导带班下井制度落实要赋权矿工》一文认为,领导带班下井制度的真正执行,除了要求领导,更要赋权矿工。我赞同这一观点,但认为领导更应身先士卒,做出表率。作为企业的一名领导,每天深入作业现场巡回检查、了解情况、掌握信息,这本是其正常的工作程序和内容,无需我们再制订规定强制执行。     

必须彻底厘清煤矿的安全成本

2009年11月21日,黑龙江鹤岗新兴煤矿被瓦斯爆炸吞噬的矿工兄弟,如果不是"107"这个惊人的数字,如果不是这家煤矿"国有大矿"的光环,估计已很难吸引媒体的镜头与笔头.     

安全是咱矿工的天!

倪龙,1985年5月进入淮北矿业集团朱仙庄矿掘进一区工作,2001年至今在朱仙庄矿掘进二区工作.曾获2001年至2006年矿五好职工,2002年、2003年淮北市"安康杯"先进个人,2006年淮北矿业集团和淮北市劳动模范等荣誉称号,2007年当选"感动中国的十大杰出矿工".     

我国将加大矿工职业病救治力度

本刊讯 2013年12月初,国务院印发的《全国资源划城市可持续发展规划（2013-2020年）》提出,要进一步完善基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度,扩大社会保险覆盖面,努力实现城保尽保,逐步提高保障水平;     

国务院：遏制燥矿重特大事故把矿工生命安全放首位

国务院办公厅近日发布《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（简称《意见》）。《意见》指出,近年来煤矿事故总量仍然偏大,重特大事故时有发生,要坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线,始终把矿工生命安全放在首位,坚决遏制煤矿重特大事故发生。     

领导非权变惩罚对安全偏离行为的影响——消极情绪和道德推脱的链式中介作用

为明晰领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱对安全偏离行为的作用机理,在文献研究的基础上,建立了四者关系的假设模型.采用领导非权变惩罚量表、消极情绪量表、道德推脱量表和安全偏离行为量表对397名矿工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型.结果 表明:领导非权变惩罚、消极情绪、道德推脱和安全偏离行为两两之间均呈显著正相关;领导非权变惩罚不仅可以直接影响矿工安全偏离行为,还可以通过消极情绪和道德推脱的独立中介作用及两者的链式中介作用3条路径间接影响矿工安全偏离行为.有效干预领导非权变惩罚、消极情绪和道德推脱,可减少矿工安全偏离行为,降低人因失误.     

煤矿·父亲·我

干了三十多年矿工的父亲今年光荣地退休了。父亲退休后常与我说起他年轻时的事情。那时,家里太穷,在农村饭都吃不上,能吃上一顿白面馒头或喝上一碗大米稀饭就已经满足了。1976     

中国煤矿尘肺病治疗基金会募捐公告

中国煤矿尘肺病治疗展金会郑重向社会各界呼吁，热切期盼一切热心于慈善事业的团体和个人，发扬互助友爱、扶危济困的人道主义精神，向深受尘肺病折磨的尘肺病矿工奉献一片爱心。