主要污染物总量减排考核办法

第一条为贯彻落实科学发展观,加强污染防治的监督管理,控制主要污染物排放,确保实现"十一五"主要污染物总量减排目标,根据<中华人民共和国环境保护法>、<国务院关于"十一五"期间全国主要污染物排放总量控制计划的批复>(国函[2006]70号)(以下简称<计划>)、<国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定>(国发[2005]39号)和<国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知>(国发[2007]15号)的有关规定,制定本办法.     

沈阳环境科学研究院环境影响评价简介

<正>沈阳环境科学研究院成立于1963年,集环境科学研究与高新技术研发、环境咨询服务与环保设施运营、环境工程设计与工程承包的综合性环保科研机构。具有国家颁发的建设项目环境影响评价、环境工程咨询、环境     

欧盟利用太阳光线首次试验成功“太阳能”燃油

欧盟第七研发框架计划（FP7）提供220万欧元资助，由瑞士苏黎世联邦技术学院总协调，欧盟多个成员国科技界和工业界共同参与，包括大型太阳能工业集团如德国包豪斯航空、德国航天中心（DLR）和壳牌石油集团（Shell）等，参与组成的欧洲SO-LAR—JET研发团队。从2011年6月开始，利用太阳光线提供的高温能量，以水和二氧化碳作为原材料，致力于“太阳能”燃油的研制生产。     

扛起自主品牌的大旗

经过多年发展．我们自主品牌汽车从单纯的模仿开始，走过消化吸收，目前已经有不少的企业具备了一定的研发能力．但是整体上依旧摆脱不了“低价、低质、低档”的印象．这三个词就像三座大山一样．压着我们的企业艰难前行．如何摆脱这“三低”的阴影，俨然成为目前自主车企的第一大难题。     

中国环保产品认证获证企业展示

中国环境保护产业协会电话:010-51555010/11中环协(北京)认证中心网站:www.caepi.org.cn青岛金海晟环保设备有限公司Qingdao Gold Hisun Environment Protection Equipment Co.,Ltd青岛金海晟环保设备有限公司位于青岛流亭工业园区,是一家专业从事水处理、工业废气治理业务,集研发、设计、生产、销售、售后服务一体的科工贸一体化高新技术企业。海晟牌工业废气吸收净化装里主要是由董事长王永仪博士带领的研发团队研制的公司主导产品,成功研制的主要有化学法、生物法净化设备,目前正在研发推广化工类园区异味VOC废气的分散吸附/集中脱附一热级化处理方法。     

团队激励计划的设计

团队激励计划是一种基于集体绩效的薪酬管理模式。团队成员经过共同努力取得团队绩效，组织根据一定的绩效评估标准对团队所取得的绩效进行合理评估．按其绩效给予团队整体薪酬．组织对团队的奖励反过来强化团队绩效水平的提高：团队根据恰当的分配标准再把组织对团队的激励薪酬在团队成员之间进行二次分配，使成员个人满意度提高，从而又进一步促使团队成员为实现新的团队目标而共同努力。     

红利银行计划在薪酬激励中的应用

近些年来,EVA（经济增加值）作为一种业绩评价指标,在西方国家受到了企业的广泛关注,并被引入到我国,逐渐应用于企业管理层员工的业绩评价中。但是,如何将EVA与薪酬激励相结合,在引导员工重视EVA的同时又提高对其的激励力度,是我们面临的一个新课题。本文拟探讨红利银行计划这一EVA红利计划的最新发展模式,以期推动我国企业薪酬激励机制的完善。     

天津一项新技术可有效减少汽车尾气

一项可以有效降低尾气排放量的新技术近日在天津研发成功,通过了天津市科委组织的专家鉴定。天津市科委有关专家介绍说,这项由天津帅洁科技发展有限公司自主研发的新型机动车尾气净化技术,利用磁性原理及磁驱动技术,改变了燃油的分子结构,使燃油能充分燃烧,形成高燃烧率,     

新奥 清洁能源企业“好风借力”时

＂好风借力＂时美国皮尤慈善信托基金会3月份发布的《谁将是清洁能源的赢家》显示,2010年中国在清洁能源领域的市场投资增长39%,达544亿美元,居各国之首。2009年,中国就已超过美国,成为清洁能源产能排名第一的国家。清洁能源的蓬勃发展造就了一批通过自主研发、打造核心技术的领军企业。