国务院军队转业干部安置工作小组 人事部 外交部 公安部 财政部 劳动和社会保障部 国家人口和计划生育委员会 中国人民解放军总政治部关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见（国转联[2006]1号）

为进一步规范自主择业军队转业干部安置管理服务工作，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）及其配套文件的有关规定，现就自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题提出如下意见：     

破产企业的环境管理亟待规范

破产企业的环境管理亟待规范刘阳明，邹世英加强对环境的监督管理，是我国环境保护的一项基本原则。环境管理是一项庞大的系统一工程，从环境规划、企业环境影响评价到生产过程的监督监测等．可以说是贯穿于企业生产的全过程。同时企业的环境管理义是一个动态系统，它是随...     

能否与违反计划生育政策的女职工解除劳动合同

案情简介 1994年6月,女职工王某被地方国营公司录用为质检科分析员,公司破产改制后双方签订的劳动合同于2011年12月31日到期。2011年8月,女职工王某经计划生育指导站B超检查,确认已怀孕6个月左右。公司从计生部门、街道办事处等单位走访调查,认定王某怀孕系无计划怀孕,     

简讯

威海市失地农民有保障；杭州市被征地农民劳动保障有保障；东阳市构建多层次、全方位、广覆盖的农民社会保障安全网；兴化市出台《被征地农民基本生活保障办法》     

劳动和社会保障部关于实施就业新起点计划试点工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）和全国国有企业政策性关闭破产工作会议精神，进一步做好国有企业关闭破产需要安置人员再就业工作，决定开展实施“就业新起点计划”试点工作。现就有关问题通知如下。     

三峡工程开县移民安置环境系统的多目标优化决策

着重探讨运用多目标优化决策方法处理三峡工程开县移民问题。根据各目标在优化中不同的重要性,采用线性加权构造评价函数的方法取代通用的单一约束规划方法,并选用人均口粮、农业产值、水土保持和森林面积作为决策目标,从而提出了一个在多个目标之间协调优化、综合决策的估算模式;对模型的有效性进行了分析,井测算出开县农业生态环境对移民安置的承载能力,为寻求移民安置的优化方案提供科学依据,以使移民得以长治久安。     

谈水库移民城镇的环境功能恢复

以四川省二滩水电站淹没影响的盐边县城迁建前后环境状况变化为例 ,提出水库移民安置中应重视淹没实物环境功能的恢复。     

事业单位工龄可否合并计算为企业工作年限

案情简介 季某等5位职工原为某事业单位的编制内人员,2006年该事业单位改制为企业单位。改制时,改制文件规定有两种分流方式可供选择：领取一次性安置费自谋职业或到新成立的企业单位工作。选择领取一次性安置费的人员,安置费按本人的工作年限,每满1年领取1．2个月的本人月工资,不足1年的按1年计算;选择到新成立企业工作的,由新企业与其订立不短于5年期限的劳动合同,     

水库安置区居民土地流转前后福利变化模糊评价

在阿马蒂亚.森的可行能力框架下对水库移民安置区土地流转过程中安置区居民福利的变化进行了研究。首先提出构成安置区居民福利的功能性活动和指标,其次提出适合本研究的各功能性活动和指标的权重函数,最后使用模糊综合评判法对三个水库安置区居民土地流转前后福利的变化进行衡量。结果显示,土地流转后安置区居民总体福利水平明显降低,模糊评价值从0.444下降至0.347。从功能指标看,除家庭经济状况外,社会保障、政治参与、心理均较大程度地变差;从转换因素看,受教育程度是安置区居民福利变化产生差异的显著性影响因素。因此,政府对安置区居民的补偿不能单纯依靠货币补偿,而应通过建立农村最低生活保障制度、养老和失业保障制度,形成复合的补偿方式;政府要同时考虑安置区居民的生存和发展问题,有针对性得增加其受教育的机会;政府还应该改善安置区的政治参与环境,以减少集体土地所有权的国家控制性对安置区居民福利造成的负面影响。