农民工社会保险如何推进——访劳动保障部社会保障研究所所长何平

在我国工业化、城镇化的进程中,农民工已经成为我国产业工人的主力军.近年来,党和政府高度重视农民工的社会保障问题.国务院专门下发了《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）,提出要积极稳妥地解决农民工的社会保障问题.各地也纷纷试点,探索建立适合农民工特点的社会保障政策制度.针对如何促进农民工参加社会保障这一话题,我们采访了劳动保障部社会保障研究所所长何平.[编者按]     

指纹技术在社会保障平台中的应用

经过几年的努力,养老保险、职业介绍、民政救助、公积金和户籍管理等方面的计算机信息管理系统的建设已初具规模。同时,为了响应政府提出的“一卡通”工程,充分利用先进的科学技术,采用计算机网络技术和指纹IC卡技术(在IC卡中加入个人指纹信息)使涉及到社会保障的日常事务尽快实现社会化管理服务已成为可能。退休人员要继续得到养老金必须定期到社会保险机构去按指纹。也有通过邮局进行操作     

完善灵活就业人员社会保险关系管理

近几年，随着市场化进程的加速，我国就业形式和就业结构发生了巨大变化。在城镇2．4亿从业人员中，国有、集体等正规单位就业人数逐年减少，由1996年的57．4％降到51．1％。个体、自营劳动者等灵活就业人员达到1亿以上。国有企业下岗职工再就业大多是灵活就业，中断参保和社会保险关系接续难的问题比较突出，续保问题已成为影响下岗职工从事灵活就业意愿、妨碍其再就业的不利因素。研究分析和解决包括下岗职工在内的灵活就     

视野

石化行业协会组织拉网式安全大检查；事故死亡者九成是农民工；国家编制首部安全生产规划；国家煤监局：年内关闭4000矿井；14个月查出火患110．9万处；卫生部要求加强职业病报告工作；4200余万元为尘肺病矿工洗肺；广州三成工人接触有毒有害作业；福建：推行职工职业健康档案制度；……     

体现首都工伤保险示范作用

我国的工伤保险制度自建国以来经历了几次成长,每一次在保护职工权益上都有了很大提升.特别是2004年1月1日实施的《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”),为全国有劳动关系的劳动者提供了多层次的保障.《条例》实施7年后进行的修订,又对工伤保险覆盖范围、待遇、用人单位责任等方面的要求有了新的提升.这些提升是对我国现阶段经济社会发展的适应和配合,因此在应用初期,有些要求需要在实践中开展研究与探索,特别是在配套法规标准方面要进行先期研究和规定,使各项提升有法可依.     

构建以岗位管理为基础的人力资源管理体系

在人力资源管理过程中,要做的事情很多,人员招聘、培训教育、薪酬制度、绩效管理、社会保险、劳动合同,每一项工作不仅耗时耗力,而且专业性很强,各项工作之间也有着千丝万缕的联系。那么,面对如此纷繁的工作,人力资源管理者应从何处着手呢？我认为,岗位管理是其中最基础的一项工作,如同家庭是社会的基本细胞一样,岗位也是企业的基本细胞。做好岗位管理,就为人力资源管理打下了坚实的基础。     

企业职工档案管理制度探讨

随着我国政治经济体制改革的不断深入,社会管理方式的不断创新发展,传统的企业职工档案制度遇到挑战,亟待结合现阶段的实际需要进行改革和完善,构建多层次的公民个人信息管理体系。现阶段,基于企业职工档案的实际功能,可采取过渡性措施。     

南通：精心打造阳光社保亲情服务

近年来,江苏省南通市社会保险基金管理中心以“三亮三创三评’为载体,通过窗口亮标准、干部亮身份、党员亮承诺,“擦亮”服务窗口,倾情打造“阳光社保亲情服务”品牌,逐步形成了以“真心服务、真情奉献、真诚沟通”三真核心理念、“和谐社傣’文化理念、“人民群众满意是我们不懈的追求”价值观念为核心的价值观体系,总结归纳出十大社保精神、十项服务机制和十条行为准则,涵盖了经办服务的全过程,有力促进了服务质量的提升,实现了事业发展和创争活动的互促共进。