全国统一的社会保险关系转续办法研究

党的十七大报告明确指出要提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系转续办法,这是对2007年-2012年我国社会保险体系建设提出的具体要求之一。只有尽快制定出切实可行的具体方案,才能够尽早实施,以兑现党对人民群众的庄严承诺。本报告研究以同一社会保险制度在不同统筹区域间的关系转续为主,适当兼顾不同社会保险制度本地和异地接续问题。     

桃源：养老保险六项机制促发展

湖南省桃源县在全县机关事业单位社会保险体制改革试点中,在全国没有统一政策和立法的前提下,对上“不等、不靠”,对事业“不推、不怕”,以“社保主人翁“的姿态“主动出击”,创新管理能力,提升服务水平,结合实际,大胆实践,建立了六个方面的长效机制,取得了试点改革的显著成效,实现了养老保险体制的长足发展。     

2008年全国社会保险情况

养老保险 覆盖范围,截至2008年底,全国参加城镇基本养老保险人数为21891万人,比上年末增加1754万人。参加基本养老保险的农民工人数为2416万人,比上年末增加570万人。5595万农民参加了农村养老保险,其中．464个县开展了由地方财政支持的新型农村养老保险试点,参保农民达到1168万人。     

企业人工成本控制策略

作为企业成本的重要组成部分,人工成本的高低直接关系到企业效益、产品价格和企业竞争能力,因此．人工成本的管理和控制一直是企业关注的重点。当前,许多企业在人工成本的管理和控制上存在直接裁员降薪、不缴或少缴社会保险等一味降低绝对人工成本的误区,结果既存在违法风险、损害企业声誉,又伤害员工感情,影响企业的未来发展。因此．必须在搞清楚人工成本含义和人工成本控制实质和思路的基础上,实施战略性的人工成本控制。     

高危企业社会保险投资与员工忠诚度的博弈分析

运用经济博弈论方法,研究高危企业社会保险投资与员工忠诚度问题,建立博弈模型,得出混合策略纳什均衡解,并对影响企业社会保险投资概率和员工忠诚度大小的因素进行分析,得出以下结论:企业对于员工社会保险投资力度越大,或对于不忠诚员工的惩罚力度越大,或对于忠诚员工的奖励越高,越有助于员工忠诚企业。同时指出:企业对员工采取"一刀切"的做法,会挫伤忠诚员工爱企强企的积极性;启发企业实行公平分配机制,来提高员工忠诚度和企业效益,要从积极的态度出发,以人为本,加大保险投资力度,为员工提供安全和生活保障;只有使双方的"非合作博弈"逐步过渡到"合作博弈",才能调动和爱护员工的爱岗敬业积极性。     

全省安全生产培训工作会议在南京召开

3月4日,全省安全生产培训工作会议在南京召开。省局党组成员、纪检组长刘振田出席会议并作了题为《坚持安全发展强化全员培训全面提升水平》的工作报告。全省各市安监局、各安全生产培训机构的代表参加了会议,会议由省局人事培训处主持。     

淮安市安淮安全培训中心

1认真制定培训计划,坚持以服务企业,服务经济为宗旨,采取多种形式开展培训工作。 2机构设施完善,管理制度规范,教学、学员档案齐全。投入近四十万元改进教学设施。力争打造出一个花园式的培训机构。中心共制定了四十二项规章制度,学员档案做到一人一档。     

紧盯托老所“安检”确保老年人“晚交”

海门市民政局通过调研发现,目前乡镇民办托老机构越办越多,入托老人密集,对象都为年老体弱之人,他们腿脚不便,大都耳聋眼障,反应迟钝,一旦发生火灾等事故,自救互救与应变处置能力极差：部分托老机构房屋简陋,且大都为木质结构,里面住得又拥挤,不少电器设备老化：有的托老所办在住家三层楼里,上下楼梯狭小,甚至没有扶手,夜半三更,一旦发生火情,     

如东县丰利镇开展首次安全生产行政效能监察活动

本刊讯 4月21日,丰利镇安委会、效能办共同组织开展了一季度安全生产行政效能监察活动。此次效能监察活动督查了安监所、建设所、水利站、农机站、派出所等18个负有安全管理职责的单位,督查内容包括安全管理责任制落实情况、安全管理机构运作情况、安全管理制度执行情况、安全措施实施情况、隐患排查治理等。     

翔安区安监局荣获全国安全生产月活动“优秀单位”和“优秀组织奖”

2009年全国安全生产月活动经验交流会于10月13日至14日在云南省昆明市召开。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产月活动组织机构有关负责人、国务院有关部门、中央管理企业的有关负责人和受表彰单位代表共计200多人参加了会议。全国安全生产月活动组委会副主任、国家安监总局副局长杨元元出席会议并讲话。