上下班时间不固定是免责理由吗?

江苏省镇江市中级人民法院近日审结1起劳动社会保障行政确认案,法院终审判决认为企业“上下班时间不固定”不是职工工伤免责理由,职工在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,应认定为工伤。终审判决驳回丹阳耐可新型建筑材料有限公司(以下简称耐可公司)要求撤销丹阳市劳动和社会保障局对其公司职工李国兵工伤认定决定的诉讼请求。上下班时间不固定职工发生工伤企业却不认账今年52岁的李国兵是由四川省安县安昌镇宝林村来苏南打工的农民工,他于2004年2月19日进耐可公司工作,工种为拉砖坯进窑。该单位对高温季节上下班时间没有严格规定,没有固…     

全球石棉的控制与禁用

国际社会保障联合会预防工作特别委员会于2004年9月16日在北京召开的联合会全体大会上呼吁,鉴于石棉在开采、加工和使用中释放出来的纤维粉尘会给人体造成致癌影响,所有国家应尽快禁止各种石棉及含石棉制品的生产、贸易和使用。2005年9月,职业安全和健康世界大会又一次重申了禁止使用石棉的呼吁。2006年9月5日,国际社会保障协会在中国深圳召开的亚洲呼吸系统职业病研讨会上,重点交流了世界各国在石棉的禁用、替代、补偿等方面的经验,对工业国家提高石棉危害的认识,逐步全面禁用石棉起到了推动作用。石棉的危害根据国际劳工组织对事故和疾病…     

第二十届世界职业安全卫生大会将于2014年在德国举行

<正>【据德国法定意外保险协会网站消息】第二十届世界职业安全卫生大会将于2014年8月24-27日在德国法兰克福市举办。此次大会由国际劳工组织(ILO)、国际社会保障协会(ISSA)及德国法定意外保险协会(DGUV)共同主办。第二十届世界职业安全卫生大会的主旨是"共享可持续预防的美好愿景",共同创建一个安全、健康的工作环境。届时大会将以"讨论-辩论-行动"的形式,围绕以下三个主题展开:1."预防文化-预防策略-零事故愿景";     

来宾市组织开展2015年《职业病防治法》宣传周系列宣传服务活动

4月30日上午,来宾市安委办组织市安监局、市卫生计生委、市人力资源和社会保障局、市总工会、市疾控中心、兴宾区安委办、华侨投资区安委办等10多个部门,在市迎宾广场开展“2015年全国《职业病防治法》宣传周宣传咨询服务活动”。     

国家城市矿产管理能力高级研修班在青岛市成功举办

2014年9月24～28日,由人力资源和社会保障部委托,国家发改委人事司主办、环资司承办的国家城市矿产管理能力高级研修班在青岛市顺利举行。环资司马荣副巡视员出席了研修班开班式,就如何保障研修班效果提出了要求,并在研修班结束后为学员颁发了培训证书。     

关于做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作的通知

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于印发〈2009年度专业技术人员资格考试工作计划〉的通知》（人社厅发[2008]75号）精神,为做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作,住房和城乡建设部执业资格注册中心、人力资源和社会保障部人事考试中心于2009年5月26日发布了《关于做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作的通知》（建注[2009]5号）。现将与注册环保工程师有关的内容刊登如下。     

有了工伤保险，商业保险就不赔偿了吗？

我们单位本着以人为本的精神,为职工上了工伤保险和商业保险。2008年我单位一职工受伤,我们立即为该职工申请了工伤认定和商业保险赔偿。很快,劳动保障部门就做出了工伤认定的决定,并支付了工伤待遇。但是,商业保险公司在知道劳动保障部门支付了工伤待遇后,以报销单据不能满足要求为理由,拒不支付保险赔偿。请问,保险公司的做法对吗？     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月,单位两名职工在上班装卸货物时打赌,看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落,砸伤了他的脚,至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此,我单位领导层有不同意见,认为上班时打赌,违反了劳动纪律,不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

人力资源和社会保障部关于做好当前失业保险工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团劳动和社会保障局： 为应对当前国内外经济环境变化可能导致企业大规模裁员问题,切实发挥失业保险保障生活、促进就业、预防失业的作用,维护社会稳定,现就做好当前失业保险工作有关问题通知如下：     

部委传真

劳动保障部：两年左右实现养老保险个人账户省级统筹,财政部：今年将推进社会保障工作三大试点,农民工首次纳入中国城市住房建设规划,劳动保障部：工资条例正在征求意见