基于神经网络的重大危险源动态分级研究

利用自组织神经网络对重大危险源进行动态分级研究，介绍了神经网络的模式聚类即分级法的自组织学习过程和算法，克服了以往危险源分级方法的某些局限性。在计算机上进行的模拟计算表明：基于自组织神经网络的重大危险源动态分级方法是合理可行的     

参加国际安全设备协会(ISEA)会议有感

2005年11月14日～15日。我作为Lakeland公司的代表参加了在美国华盛顿举行的国际安全设备协会（International Safety Equipment Association。以下简称ISEA）的秋季会议。经过短短两天的参会。我对ISEA的组织结构及其职能有了初步的了解。深深体会到ISEA的高效与务实。本文将对ISEA进行详细介绍。希望对我国的安全防护产品标准的制定工作有所借鉴。     

《学报》2007年再度扩版

由中国科学技术协会主管、中国职业安全健康协会主办的《中国安全科学学报》（以下简称《学报》），近年来多次扩版、增页。2003年由80页双月刊改为月刊，2004年增页至112页，2006年再次增页至144页。现经申请报批，2007年《学报》页码将增至176页。     

中国安全防范产品行业协会专家委员会专家管理办法（草案）

第一条 中国安全防范产品行业协会专家委员会是中国安全防范产品行业协会的下属分支机构（以下简称专家委员会）.为规范专家委员会的工作,充分发挥技术咨询机构的作用,促进安全技术防范事业科学发展,制定本管理办法.     

中国安全防范产品行业协会组织举办全国安防行业协会（学会）工作研讨会

2006年5月23-26日,中国安全防范产品行业协会在湖北省宜昌市组织举办了全国安防行业协会（学会）工作研讨会,重点探讨了在新的形势下各级行业协会转变工作理念,创新性开展工作,及充分发挥行业中介的作用,更好地为行业服务、为市场服务、为企业服务等问题。研讨会特别邀请了德国保卫安全技术协会会长Peter Reithmeier先生和美国Convergint技术公司副总裁Robert Hile先生（负责美国安全工业协会与政府联系工作）来华讲课。     

仪征市千方百计扩大养老保险覆盖范围

扩大养老保险覆盖范围，是维护广大劳动者社会保障权益的需要，是养老保险制度健康运行的基础。今年，为完成省市下达的全年净增缴费人数4000人的扩面指标，江苏省仪征市劳动保障部门自加压力，迎难而上，千方百计推进社会保险扩面征缴，狠抓扩面任务的组织落实。     

工会参与劳动争议调处工作的探讨

发挥工会在劳动争议调处中的作用，依法及时化解矛盾，把职工群众的合法权益实现好、维护好，发展好，是工会履行其基本职责的基本要求，是建立协调稳定劳动关系、构建社会主义和谐社会的重要保证。但是，由于劳动争议调解制度设计上的缺陷，造成目前基层劳动争议调解组织的虚化，无法发挥好劳动争议“第一道防线”的作用。所以，迫切需要重新构建我国新型的劳动争议调解体制，充分发挥劳动争议协调处理机制的作用。     

李某是否应享受失业保险待遇

某公交公司根据政府有关部门批复的改制意见，对其资产进行重组，并调整了内部组织结构，解除了包括李某在内的20名员工的劳动合同。李某认为，依据当地政府的有关文件规定，自己距法定退休年龄还有1年，不应列入经济性裁员的对象，于是向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求撤销公司作出的解除劳动合同决定。同时也到劳动保障部门进行了失业登记，告知自己对公司作出的解除决定不服，正在申请仲裁。     

亚洲煤矿安全问题国际研讨会在京召开

中国人民大学社会保障研究中心与中国香港亚洲专讯资料研究中心联合组织，于2006年11月21-22日在中国人民大学召开了“亚洲煤矿安全问题国际研讨会”。本次会议围绕目前亚洲煤矿安全生产与职业卫生现状，进行了多国经验交流与问题探讨。主要议题包括：（1）对亚洲煤矿及危害的总体介绍；（2）提高煤矿安全及工人参与方面的国际经验介绍；（3）煤矿职业病及其防治措施；（4）非正规和非法小煤窑工人的特殊问题；（5）煤矿私有化及其对矿工安全与健康的冲击；（6）煤矿工人中女工与童工问题；