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691.
为探讨建立安全系统学的科学价值,从方法论的角度试图建立安全系统学学科思想。根据科学哲学思想理论,首先,对系统哲学和系统科学方法进行梳理,归纳出安全科学的系统科学方法体系;然后,提出安全科学的认识过程,总结出安全系统具有的8大特征和4种基本特征,并在此基础上通过分析安全系统学的必要性归纳学科属性;最后,构建了安全系统思想结构范式模型,指出安全系统学建立的思想基础和理论基础。通过对安全理论模型的内涵解释,明确了安全系统学在安全科学体系中的核心地位。结果表明:构建安全系统学所需的系统科学思想能够为安全科学基础理论的建设、发展起到奠基作用。 相似文献
692.
693.
694.
三、完善了地震灾后恢复重建制度
(一)强化了政府对地震灾后恢复重建工作的领导、组织和协调职能。
本法第六十四条规定了各级人民政府及其有关部门在恢复重建工作的职责。灾后恢复重建是一项十分紧迫、复杂、艰巨的任务,必须举全社会之力,组织各有关部门,共同努力,才能有力、有序、有效地做好,这就要求政府必须加强领导、组织和协调。 相似文献
695.
三峡库区是地质灾害的多发区,其中滑坡灾害尤为常见,因此做好滑坡的治理工作对三峡库区地质灾害的防治有重要意义。鉴于传统数据库不能管理空间数据的局限性,采用空间数据库技术有利于对滑坡的各种空间信息进行管理。从空间数据库的设计思路、内容、建库技术路线以及数据库功能4方面介绍了基于GIS(Geographic Information System)的三峡库区滑坡空间数据库的设计。 相似文献
696.
<正>中国第一汽车集团公司(以下简称"一汽集团")1953年奠基兴建,1956年建成并投产,制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗 相似文献
697.
绩效管理是在特定的组织环境中,与特定的组织战略、目标相联系的对员工的绩效进行管理,以期实现组织目标的过程。在很大程度上,绩效管理是传统绩效评估(即通常所说的绩效考核)的演进和延展。当今许多企业只把绩效管理定位为绩效考核,绩效管理制度基本等同于奖金分配制度,这种对绩效管理的错误认识及运用.严重影响了人力资源管理效果(绩效管理与绩效考核的区别见表1)。 相似文献
698.
山东省人力资源和社会保障厅于3月底向各市人社局印发了《关于组织开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动的通知》,进一步推动基层劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构实体化基本建设。 相似文献
699.
演练方案是演练策划人员依据预案和假设的事故场景编制的"演习剧本",目的是为了检验和锻炼提高应急人员应对生产安全事故的现场处置能力,并通过潜在的事故场景模拟事故在发生或发展阶段出现的景象,以贴近实战的方式对生产安全事故预案进行演练。 相似文献
700.
新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训和同化教育,如联想集团的新员工“入模子”教育.注重培养新员工对企业文化和行为规范的认同;海尔集团设计的“新员工培训四步曲”,关注了新员工不同时期的需求;通用电气(GE)开设了“新员工启航培训课程”,通过野外拓展训练,帮助新员工认同企业目标,建立归属感等。 相似文献