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101.
问:2008年1月,某高校毕业生王某与某咨询公司(以下简称甲公司)签订了期限为3年的劳动合同,合同约定王某从事留学咨询顾问工作,年薪不低于3万元。同时双方又签订了一份竞业限制协议,协议约定王某不论因何种原因从甲公司离职, 相似文献
102.
103.
104.
丁宁 《中国环境管理干部学院学报》2021,(4):1-4
《民法典》合同编对于涉环境保护的合同纠纷问题的解决更多依靠合同效力审查,"绿色原则"在合同编中的贯彻和应用依然不足,当前"绿色原则"在《民法典》合同编中还存在公法与私法之争、法条与实践脱钩等诸多问题.应将对"绿色原则"的考量融入合同编的诸多条款中.具体来说,应延续传统的环境利益归属于社会公共利益的相关规定,在《民法典》... 相似文献
105.
《中国劳动》2010年12月刊登了俞里江、赵艳群撰写的"如何认定劳动者的说明义务"(以下简称俞文),该文案例中,劳动者赵某应聘某公司软件事业部通信科营业主任职位. 相似文献
106.
107.
108.
根据我国环保资本市场建立和环保市场化发展的需求 ,提出在环保产业中引入信托机制的重要性和必要性 ,并结合信托市场运营的特点和规律 ,从理论和实践的结合上 ,建立了具有可操作性的包括环保投资、融资、租赁、合营、交易、转让在内的六大环保信托模型。旨在建立和完善环保信托市场中发挥指导作用 相似文献
109.
行业自律管理体系中的惩戒机制与救济制度 总被引:1,自引:0,他引:1
尽管我们可以把企业接受行业协会章程和有关规定,看作是类似于签订格式合同,是加入行业协会之后的一种权利让渡,把行业内的惩戒看作违约的责任,但是,毫无疑问的是,这种惩戒权力具有公共权力性质。因此,该项权力的行使应当接受公法原则的制约,也就是要遵从我们所熟悉的比例原则、正当程序、法治和合法预期保护等要求。 相似文献
110.