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971.
972.
人的情绪一般表现为喜、怒、哀、乐.过喜则乐不可支,思考不足,容易激动.这种情绪在安全生产中表现为安全意识淡薄,盲目作业,后果危害很大.过怒,则胸闷气短,满脑子都是与"怒"有关的问题.这种情绪在现实生产中表现为赌气操作,甚至违反劳动纪律,但这种情绪较易控制.过哀,则抑郁倦怠,心情压抑.倦怠在生产中表现为无精打采,反应呆滞,其操作行为是在条件反射下的机械动作,一旦发生意外往往就惊慌失措,很难做出正确的应急处理.过乐,近似于过喜,不同的是,这种情绪在工作中常表现为画蛇添足,"乐不可支",会做一些不切实际、易造成他人误解的举动. 相似文献
973.
日本于20世纪80年代在全国林区开展了林业机械高性能化活动,各种类型的高性能林业机械应运而生,有力地推动了日本林业的机械化水平迅速提高,使木材生产的产量、质量和效率均有显著提高,使森林经营迈出低迷之谷的同时,林业也得以复苏与发展. 相似文献
974.
975.
在油田井下作业过程中,常对油井的高含水层或报废井实施封堵,这种传统的施工工艺存在一些不足之处。引入清洁生产理念,提出了用钢丝绳将水泥浆送入井筒中预定位置的施工工艺,即无管柱注水泥塞工艺。该工艺不需要水泥车等特种车辆的配合,不会发生井下开关操作失误造成的事故,比传统注灰工艺节约作业周期3/4以上。另外,该工艺从源头上实施了清洁生产措施,操作简单,经济效益较高,在油田修井作业系统有推广价值。 相似文献
976.
柰芳 《中国个体防护装备》2006,(4):33
为了提高省级安全生产监管部门和中央企业总部相关人员对作业场所职业卫生监督检查的业务素质和执法能力,根据《关于下达2006年安全培训班计划的通知》(安监总厅培训[2006]35号文件)精神,经研究,决定由国家安全监督管理总局主办、北京安源咨询公司协办,在全国范围内举行两期职业卫生专题业务培训班。 相似文献
977.
978.
979.
企业的车间、班组是生产工人的集结点,也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看,绝大部分都是车间、班组放松管理,一线职工违章作业所造成的。要想安全生产,企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作: 相似文献
980.
姚培建 《中国个体防护装备》2006,(4):21-24
我国在特种功能防护服上,目前尚未制定统一的国家标准。通常,把特种作业人员穿用的服装叫防护服;一般作业人员穿用的服装叫工作服;表示工作性质、职业、团体阶层的服装叫职业服。 相似文献