陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（三）

人员不安全行为的控制管理人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。因此控制人的不安全行为,对确保生产安全具有重要的意义。人的行为是由心理控制的,行为是心理活动结果的外在表现,因此,要控制人的不安全行为应从心理、行为、管理等方面采取措施。     

需要一部真正的安全基本法

在长期的安全工作实践中,笔者深刻体会到有一部安全基本法是何等的重要,不但能把各行各业安全工作联络成一个整体,而且使国家安全法律法规体系尽快形成,以推动安全法制管理。然而,经过4年来的宣贯实施,基层干部职工提出很多实际问题,值得深思。     

职业安全亟待立法保障

《安全生产法》还不具备自立门户的条件,所以必须有自己的法律部门归属。按照国际惯例,以保护劳动者生命安全为目的安全法律,属于劳动法律部门；然而,从现行《安全生产法》的内容来看,却更适合于进入经济法律部门。因此,笔者呼吁尽     

“八步法”掌控危险因素

在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。     

亲历者言

为加入155号公约,劳动保障部、国家安监总局、外交部、卫生部、中华全国总工会及中国企业家联合会,历经五年共同做了大量的准备工作,国际劳工组织北京局也为中国加入155号公约提供了很多帮助。在公约批准前后,现代职业安全访问了有关机构亲历这一过程的人士——     

首届中小企业安全与发展高层论坛在北京举行

2006年10月26日至27日,由国家安全生产监督管理总局和国家发展改革委员会联合举办的中小企业安全与发展高层论坛在北京举行。本次论坛的主旨是探索中小企业的节约发展、清洁发展、安全发展之路,实现全面、协调可持续发展的有效途径。全国人大常委会副委员长成思危到会并致辞。     

献计中国安全生产

第三届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会的圆满召开,是本年度安全界最重要的事件之一。一些国际著名的企业在论坛上提出了一系列关于安全生产的观点、见解和解决方案。其中有自身良好安全实践和经验的总结,也有专门针对中国安全现状提出的宝贵意见和合作改善意向。这些意见和方法,对于中国企业来说,可以是寻找差距、进行比较的参照,也可以是值得借鉴的良方,更可以是合作的契机。     

全程关爱 尽显真情：海晶集团工会关爱进城务工人员心得

天津长芦海晶集团有限公司现有进城务工人员2000多人,占公司在岗从业人员的40%。他们不仅是公司职工队伍中的新成员,也是生产经营活动中的一支主力军。为切实做好进城务工人员的安全生产管理工作,调动他们的工作热情与积极性,公司下大功夫规范管理,促进了企业平稳健康地发展。     

博物馆安防系统纵深防护体系的设计

本文主要讨论了文博系统中作为安全防范系统设计的主线--纵深防护体系设计的构成层次、构成内容和目的,并逐层叙述了博物馆纵深防护体系的三大防区及其由外到内的防护层次和可能的技术防护手段.     

参加国际安全设备协会(ISEA)会议有感

2005年11月14日～15日。我作为Lakeland公司的代表参加了在美国华盛顿举行的国际安全设备协会（International Safety Equipment Association。以下简称ISEA）的秋季会议。经过短短两天的参会。我对ISEA的组织结构及其职能有了初步的了解。深深体会到ISEA的高效与务实。本文将对ISEA进行详细介绍。希望对我国的安全防护产品标准的制定工作有所借鉴。