安全防护装备的使用规则

在许多危险的工作环境中,企业需要使用安全防护装备来保护作业人员的健康和安全,避免他们在工作过程中受到有害和危险因素的伤害。企业的管理者在使用安全防护装备时务必遵守以下规则: 1.一般情况下,管理者的首要选择是消除工作环境中的有害和危险因素,而不是使用安全防护装备。 2.赞成使用安全防护装备来警戒工作     

治愈8大类型的问题员工

很多企业都有不同程度的"问题"员工存在,这些员工分布在团队的各个层面,虽然数量不多,但对于团队管理者来说,也足够"闹心"的了,他们的存存,令管理者"如鲠在喉",不得不拿出更多的时间来"对付"这些"问题"员工:要么是"专政",即将这些难缠的"问题"员工或工作"禁闭"或"淘汰出局";要么就是"委曲求全"、"网开一面",即对这些"问题"员工睁一只眼闭一只眼,甚至有时"太岁爷头上动土"也姑且忍让.     

深度思考

量化本是西方入擅长的思维模式，随着东西文化的交融，逐渐受到东方管理者的青睐。近两年，又因人们对ODP的畸形崇拜得以升温，具体表现为将本是对物质生产、工程技术和科学实验的定量管理引入到社会管理体系中，其结果是公众的不解与质疑。这不是对量化管理的否定，只是想表明：过分地迷信量化就会走进另一个误区，产生偏失；正如下厨做饭，油盐酱醋，都过天平和量杯，这菜怎么炒，不误事儿才怪？     

煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

高层管理者在HSE管理中的作用

我国很多企业都引入了HSE管理体系,通过这一科学、规范的管理模式,企业的健康、安全与环境管理水平不断提高和改进.     

安全管理者的威权领导对矿工安全行为的影响研究

探讨威权领导对矿工安全行为的影响关系,以及心理安全感在二者之间的调节作用,对进行矿工安全行为管理有帮助。设计了包含威权领导、安全行为和心理安全感的调查问卷,采用回归分析方法,通过对235名矿工的调查问卷分析,结果显示:威权领导在煤矿企业中普遍存在,并对矿工安全行为有显著影响,其中对安全服从行为有正向影响,对安全参与行为有负向影响;心理安全感在威权领导与安全行为的影响中具有显著调节作用。其中,心理安全感的高低在威权领导对安全服从行为的正向影响中有缓慢提升作用,但在威权领导与安全参与行为的负向影响中有加速降低作用。该结论丰富了矿工安全行为的研究视角,为煤矿企业安全生产管理实践提供参考。     

如何提高安全培训的效果

<正>编辑同志您好:在翻阅本刊2010年第2期杂志时,看到《"午餐吃什么"是个问题》一文,深有同感。作者用"午餐吃什么"对"企业安全培训怎么抓"进行了形象的类比,的确反映了目前企业在安全培训方面存在的困惑。笔者作为一名钢材加工配送企业的安全责任者和管理者,在这方面进行了一些尝试,与大家分享。     

注安发展面面观——企业急需“双料人才”

又是一年注册安全工程师考试季,全国各地的安全工作者纷纷加入到考试大军中。自2004年实施注册安全工程师执业资格考试的几年来,该项工作取得了一定的成效,但也出现了一些亟待解决的问题。值此注册安全工程师执业资格考试之时,本刊邀请安监系统工作人员、一线安全管理者、安全评价人员围绕注册安全工程师的地位、     

约稿通告

层出不穷的校园安全事件一再呼唤着专业化的校园安全管理者,而《安防科技》杂志正致力于为广大校园安全管理者提供一个专业化的安防技术管理交流平台。为了我们的社会能有一个和谐安康的校园,我们愿与您一起努力!     

约稿通告

层出不穷的校园安全事件一再呼唤着专业化的校园安全管理者,而《安防科技》杂志正致力于为广大校园安全管理者提供一个专业化的安防技术管理交流平台。为了我们的社会能有一个和谐安康的校园,我们愿与您一起努力!