新经济组织中女职工劳动保护问题及其对策

最近,我们对杭州市新经济组织中的女职工劳动保护情况作了调查。据统计,杭州市各类新经济组织有１２６２１４万家,其中外资企业为２２７８家,由原乡镇企业改制的为１０６９０２万家,私营企业１７０３４万家,共有职工１４９２６万人,其中女职工有６２６９...     

振兴环保产业的大手笔,大举措 沈阳市政府组建新的环保产业办公室

沈阳市政府继大力建设环保产业基地的重大举措后,近日又推出了另一大举措———调正原有机构,组建新的环保产业办公室。新机构针对环保产业跨行业、多学科的特点,在机构体制上做了较大调整,组建了由市计委牵头、多部门参加的领导班子,充分体现机构综合协调的整体优势。此举值得各地参考、借鉴。     

河流水环境有机污染物的自组织预测模型及应用

自组织预测模型是前苏联学者伊万年科提出的一种非线性建模预测方法,它能有效地解决复杂非线性系统的数据处理和建模问题。该文应用它进行水环境有机污染物预测,以实际监测数据为基础,建立了一个河流有机物浓度预测的自组织模型,其检验样本的预测误差在５％以内      

已达法定退休年龄劳动关系是否自动终止

案情简介 李某,女,1958年3月15日生,于1997年入职某公司,该公司未为员工办理养老保险。2007年12月,双方签订了无固定期限劳动合同。2009年6月15日,李某在公司组织的体检中被诊断为患有高血压。7月20日,公司以李某达到法定退休年龄为由终止双方的劳动关系。李某不服公司的决定,于8月20日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡（BSC）设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的“4E”。     

基于模糊层次分析法的组织因素影响度识别

基于模糊层次分析理论,构建影响系统安全的组织因素模型,确定影响系统安全的组织因素指标体系,利用因素相对影响度R、因素总体影响度C和因素重要度I来表征组织因素对系统安全的影响程度。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站系统安全的影响,发现监督、安全文化培训、领导对安全的态度、程序的完备性、部门间的交流与反馈、协调、个人的意识和态度、岗前技能培训、部门内的交流与反馈是对核电站运行安全影响最大的组织因素。     

泉州市丰泽区成功组织2010年海上搜救演练

近日,丰泽区海上搜救分中心组织丰泽海事处、区海洋与渔业局、省海警二支队等单位在泉州湾开展一次海上搜救演练。本次演练共出动海事执法船艇3艘、海监船艇1艘、疏浚船1艘及渔船2艘。通过海上搜救演练,进一步完善了海上搜救应急协作机制和联动机制,提高了救助队伍和渔民自救、互救和全区处置海上突发事件的能力,更好地保护了人民群众的生命财产安全。     

开展“百分验收”推进安全生产规范化

<正>北京市海淀区安全生产工作对象以人员密集场所为主,为加强监管,2009年下半年,北京市海淀区安全监管局牵头、行业部门参与、街乡组织验收、企业组织落实,多方共同努力,组织海淀区29个街道、乡镇,299家涉及商业、零售业、餐饮业、文化娱乐场所和体育运动场所等5类人员密集场所     

完善内审工作 提高管理水平

内部审核简称内审,也称第一方审核,是组织为验证组织一段时间的运作是否符合标准或自身规定的一个活动。是组织自身人员对组织自身的审核,审核有一定的针对性、时间性和连续性。内部审核是对职业健康安全和环境管理体系检查的有效管理工具,通过定期及系统化的检查,获取充分、客观的审核证据,以便企业的高级管理层借助审核结果,了解体系运行状况的优劣,以及体系策划过程是否适宜,进一步明确企业自身的环境和社会责任,降低可能存在的风险。