南充市组织安全发展巡回演讲

本刊讯 2014年6月27日,四川省南充市“强化红线意识、促进安全发展”巡回演讲报告团走进阆中市,举行第8场巡回演讲报告会。     

基于人岗匹配的内部劳动力市场改进研究

内部劳动力市场是相对于外部劳动力市场而言的,是指在组织内部的劳动力市场,是组织内部劳动关系和就业合约的制度总和,是用人单位与员工之间的长期就业关系。内部劳动力市场作为要素市场之一,对组织内部的人力资源配置、流动、开发等均起到了重要作用,但其运行不是由市场规律决定的,主要是由管理制度等规则来调控的,因制度惯性及内在运行机制不完善等原因,内部劳动力市场也存在一些局限性。     

地勘单位的安全文化建设

安全文化是人类在长时间的生产生活中,为了寻求生产安全、生活安全的过程中形成的安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物质文化的总和,也是“大安全观”和“大文化观”的有机融合。安全文化在地勘单位文化中是最具特色、最为重要的组成部分。推进安全文化建设,既是保障地勘单位职工的生命安全和身心健康的需要,也是促进安全形势持续稳定、加快地勘单位快速和谐发展的思想基础和动力源泉。     

滨海县安监局教育实践活动坚持“真、严、实”

按照县委的统一部署,以“抓学习、抓执行、抓落实”为实践载体,精心组织,扎实推进,学习教育阶段取得了初步成效。     

“一钟三牌”黑松林目视安全管理的名片

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。在生产过程中．目视管理可以大大提高员工安全意识和安全规章制度的执行力,将企业管理与安全文化建设有机结合,从而创造一个良好的安全氛围,实现安全生产的目的。     

宜兴市举行安全生产月文化主题晚会

宜兴市“安全生产月”活动启动仪式暨安全文化主题晚会在沈滨广场举行。晚会融合了歌曲、舞蹈、小品、音乐快板、方言说唱、锡剧、魔术等多种艺术形式,为广大市民献上了一场寓教于乐的视听盛宴。     

重在“练”不在“演”

在开展应急演练中,一些单位常常出现领导不重视、职工不关心、演练不开展,怕影响生产、怕资金投入的“三不两怕”现象。有的迫不得己开展一次演练活动．也不是根据实际情况精心组织,敷衍了事．把演习当演戏,重在演而忽视了练,严重远离演练的目的和意义。     

高淳区组织企业开通应急平台信息报送系统

日前,南京市高淳区安监局组织辖区内企业登录《江苏省安全生产应急平台企业信息报送系统》,并认真填报企业有关信息。为做好这项工作,该区安监局做到：一是“有人管理”。     

中国古代文化中的安全理念（下）

治于未乱。 《易·既济·象》“君子以思患而预防之。”君子用经常忧虑灾祸的办法预防灾祸的发生。《萄子·法行》：“涓涓源水,不雍不塞。毂己破碎,乃大其辐。事己败矣,乃重大患。其云益乎？”水流很小的时候,不去堵塞：轮轴已经破碎了,才去加大轮辐;事情已经失败了。才后悔叹息,这样有什么用呢？要防微杜渐,防患于未然。     

《安全文化建设示范企业评价规范》通过专家评审

2014年10月16日,江苏省质量技术监督局在南京召开了江苏省地方标准《安全文化建设示范企业评价规范》评审会,标准提出单位江苏省安全生产监督管理局、编制单位江苏国恒安全评价咨询服务有限公司的代表参加了会议。