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申诉人赵某于1985年12月31日由被诉人某重型机械厂招为劳动合同制职工,未签订劳动合同。1990年3月1日申诉人应征入伍,1993年11月27日退伍。申诉人在退伍安置待分配期间向当地退伍军人安置部门提出不回原单位复工复职的要求,安置部门既未安排申诉人回原单位复工复职,也未给申诉人办理安置手续。1994年3月9日申诉人向被诉人书面提出调离本单位的申请, 相似文献
673.
一些用人单位在用工过程中有收取劳动者抵押金的现象。劳动抵押金是用人单位非法向劳动者收取的费用,其名目有保证金、风险金、培训费、集资款、折旧费等,有的用人单位还向劳动者索取有效证件,如身份证、驾驶证、毕业证、户口簿等作为抵押。这种现象最为突出地存在于劳动用工的各行各业,其中以劳动密集型、风险性较大、人员流动相对频繁 相似文献
674.
中华全国总工会最近指出:“目前在一些企业尤其是非公有制企业中,企业不与进城务工人员签订劳动合同.随意克扣拖欠职工工资,职工超时超强度劳动、生产生活条件恶劣.职业危害严重.恶性工伤事故频繁发生,职工基本的社会保障普遍缺乏、甚至人身权利受到侵犯等问题.仍然十分突出。进城务工人员绝大部分集中在劳动密集性企业,从事苦脏累险工作.其合法权益得不到有效维护.不仅不利于调动他们的积极性.甚至还会产生严重的社会政治问题。” 相似文献
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合同解除是指合同有效成立以后,当具备合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系即当事人之间的权利义务关系归于消灭的法律行为。谈到合同解除,必然涉及解除权问题。何谓合同解除权?简言之,合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。 相似文献
677.
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679.