监测和保护——生命的技术

<正>理想指引成长"生命的技术"是Drger的指导理念,也是Drger在世人眼中的意义所在。1889年,JohannHeinrich Drger创立了德尔格公司(即Drger),并与他的儿子Bernhard Drger研制了Lubeca阀门(即用高压气体灌注钢瓶时,以可控并安全的方式低压去除气     

由“深层次原因”想到的

对于上海地铁来说,2009年12月22日简直就是一个“噩梦”,那天,上海地铁1号线接连发生了4起事故。事故发生后,上海市市长韩正于次日表示,上海要及时调整建设方针和管理理念,把管理放在更加重要的位置上集中力量搞好。他还强调,对于一段时间以来上海轨道交通接连发生事故的现象,各有关方面必须冷静思考,客观分析事故背后的深层次原因。     

安全检查的八种理念

安全检查是安全管理工作的一项重要内容,是提高全员执行力的必要途径,为安全工作持续改进提供现场依据;企业应转变安全工作理念,尤其应转变安全检查工作的理念,为提高安全工作成果创造条件。     

生活在提速

<正>动车来了!以250公里的时速,风驰电掣般掠过海西繁华海岸线,一路向南,沿着宁德、福州、莆田、泉州直奔厦门。不远的日子,这条腾飞的巨龙,还要继续南进广东,通往广州、深圳,     

大修安全自主化管理建设模型研究

为提升核电厂大修安全自主化管理水平,优化安全管理绩效,在分析核电厂大修安全管理现状的基础上,提出大修安全自主化管理特征,并建立基于管理、标准、评价3个维度的自主化管理"三化"理念,构建引导、认同、内化、输出、外化安全自主化"五阶段"建设模型,以某承包商为例进行试点应用,对指导大修安全自主化管理建设过程具有有效性。     

企业薪酬管理理念的八大误区

薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一．由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力．是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。     

中国古代文化中的安全理念（下）

治于未乱。 《易·既济·象》“君子以思患而预防之。”君子用经常忧虑灾祸的办法预防灾祸的发生。《萄子·法行》：“涓涓源水,不雍不塞。毂己破碎,乃大其辐。事己败矣,乃重大患。其云益乎？”水流很小的时候,不去堵塞：轮轴已经破碎了,才去加大轮辐;事情已经失败了。才后悔叹息,这样有什么用呢？要防微杜渐,防患于未然。     

用“五安”构筑安全生产防火墙

<正>安全生产是一项系统性、综合性的工作,只有加强领导、完善制度、人人出力、全员尽责、多方施治、处处受控,才能取得主动权。为此,必须坚持教育育安、环境促安、亲情助安、岗位践安、制度保安,才能构筑起牢固的安全生产防火墙。教育育安。要坚持把安全教育作为一项经常性工作来落实,通过学习安全生产基本知识及开展安全事故案例解析等途径,使干部职工对安全生产的重要性有清醒的认识,对安全生产的制度     

以文化为引领成就蓝色梦想——北京蓝色星际软件技术发展有限公司企业文化之旅

经过十余年的砥砺发展,北京蓝色星际软件技术发展有限公司(以下简称:蓝色星际)以解决方案为核心,以市场需求为导向,在激烈的安防行业竞争中谋定而动、倾情耕耘,成为面向关键行业提供智能视频网络监控技术解决方案及视频安全产品的供应商,获得了市场的信任与肯定。企业的成长过程犹如一棵大树,市场是叶,创新是枝,管理是干,文化是根。一直以来,蓝色星际立足实际、着眼长远,以"品质源于专业"的经营理念和"创新、合作、高效、敬业"的职业精神为核心的企业文化贯穿于公司发展的始终,力促企业枝繁叶茂、基业常青。近日,笔者有幸走进蓝色星际,在采访中,笔者深刻地感悟到:公司所取得的成绩与收获,离不开多年来企业文化的积淀与沁润,其优秀的企业文化凝聚着卓越与奋进,彰显出一种信如抱柱的精神内涵和蓬勃向上的非凡力量……     

康保中国携产品集群登陆2014安博会

正领先的出入口控制系统领导者康保中国,以全新产品理念,整合三大行业解决方案,精选十三件明星级产品,携国际化团队,以最优雅大气的姿态,精彩亮相2014中国国际社会公共安全产品博览会。本届活动,康保中国以三大亮点抢镜安博会:全场展区规模最大、展品最丰富:本届安博会共有5000余个展位,1000余家参展企业,而康保中国的展区面积占地360平米,为