浅谈人的情绪心理与企业的安全生产

情绪是人脑活动所产生的一种心理形式，了解和掌握职工情绪心理的变化，创造者利于职工保持良好心境的环境条件，高速和充分发挥人情绪的增力作用，进而提高生产和工作效率是企业管理者必须重视的问题，本文通过对３方面总是的阐述，说明了情况情绪心理与企业安全生产的关系。     

浅述政治思想工作在矿山安全生产管理中的应用

本文着阐述了政治思想工作在凡口铅锌矿安全生产管理中的应用情况及其所产生的良好效果。     

安全教育是安全管理的核心

安全生产的目的就是企业在组织生产过程中保护劳动者的生命安全和身体健康，避免生产工具、作业厂房、生产对象和原辅材料的损失，不渐增加经济效益和扩大再生产，全面地完成各项指标。做到安全生产虽然有各方面的因素，但多年安全管理实践使我们认识到，安全教育是搞好企业安全生产的一项十分重要的基础工作。企业职工只有经过严格的安全教育和培训，才能更好理解国家有关劳动安全政策、法规，掌握劳动安全卫生知识，提高安全操作技术水平，增强自我保护意识和防范事故的能力，才能有较高的安全素质。职工安全素质的高低在一定程度上决定着…     

宁西林业局用“五化”保安全生产

宁西林业局是陕西省森工采运企业中的大局，人多产量大，经济效益较好，1994年却是该局伤亡事故的高峰年。在吸取事故多发的教训后，该局在1995年采取了一系列措施一举扭转了事故多发的被动局面，伐木作业、红五月、交通运输的因工伤亡事故连续两年为“零”。1996年全局仅死亡1人，第三次取得该局安全生产史上的最好水平。局领导在1997年3月放假后连续召开了三个会议（即安委会成员会、安全生产动员会和基层单位队长、现场人员会），决心再创安全生产平稳形势。为巩固并发展安全生产的大好形势，宁西局决心坚持“五化”确保1997年的因工伤亡…     

企业破产中的环境监督与管理

按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《破产法》）的规定．因管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的．可依法宣布破产。企业破产后，其法人地位消失，并完全停止生产行为。企业破产过程中或破产后都可能带来一系列经济的、社会的和环境的问题，但由于企业破产制度在许多地方尚未普遍实行，破产例案较少，加之没有引起较大的污染事故，因此企业破产中涉及到的环境问题，往往并不容易引起政府主管部f怕勺注意，甚至也还未引起环保部门思想上的重视。一些部门总认为破产企业已是无可救药，毋须对其进行监督管理。因此·企…