矿工心智游移影响因素的结构方程模型分析

为探索矿工心智游移的影响因素作用路径,从个体、组织管理和作业环境3个方面提出了矿工心智游移影响因素和研究假设;采用整群抽样方法,选取412名矿工进行问卷调查;采用SPSS 21.0和AMOS 22.0软件,对问卷进行信效度分析;采用Pearson法对问卷调查结果进行相关分析,并应用结构方程模型技术验证研究假设.结果表明:问卷具有良好的信效度,各影响因素均与心智游移存在显著的相关关系;个体因素对矿工心智游移具有重要影响,其中疲劳的影响最大(β=0.60);组织管理因素对矿工心智游移具有重要影响,其中破坏性领导的影响最大(β=0.54),破坏性领导不仅直接影响心智游移,还能通过负性情绪(β=0.36)间接影响心智游移;作业环境因素对矿工心智游移具有重要影响,其中作业环境物理特征的影响最大(β=0.36),作业环境物理特征不仅直接影响心智游移,还能通过疲劳(β=0.41)间接影响心智游移.     

环境管理中公众参与的合理化

针对中国公众参与环境管理中的这些问题,本文运用合理化工程的概念、技术和手法,从人员、机具、材料和方法4个范畴进行探讨、分析,提出合理化的工作重点和相关的改善策略,而后,提出公众参与环境管理的标准作业原则。     

丙烯腈催化剂生产过程危害因素识别与控制

介绍了丙烯腈催化剂生产过程中的危害因素识别过程,并依据其危害的风险度提出应对措施,控制和减少丙烯腈催化剂生产过程中的风险.     

全是我违章指挥的错

时间已经过去快5年了,但每每看到工友张民脸上大大小小的疤痕时,我这个当车间主任的心里就一阵阵悔恨:5年前如果不是我违章指挥,风趣开朗的张民性情也不会变得象现在这么沉默寡言。     

接噪作业人员血压检查结果分析

对206名接噪作业人员与197名非接噪作业人员进行了高血压患病率比较,结果表明接噪组明显高于非接噪组,且接噪作业人员工龄越长,高血压患病率越高。     

生产过程违章原因分析及对策

千里之堤毁于"蚁穴",安全之堤毁于"违章",这是人所共知的道理。杜邦公司事故成因理论认为:96%的事故是人的不安全行为造成的。违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接的原因。因"不负责任"导     

实施职业健康“123”监管模式

江苏省海门市安全监管局以"常规工作抓落实,重点工作抓提升,创新工作抓出彩"为工作思路,按照国家、省、市安全监管局关于进一步加强作业场所职业健康监管工作的要求,结合海门市实际,研究制定了《海门市作业场所职业健康     

规范人员行为 预防事故发生

"违章是事故之源,违章是安全生产中最大的风险"。在电力企业安全生产工作中,违章作业在发生事故的原因中占到了绝大多数。这种"明知有危险却仍然去做"的行为就像一颗藏匿在暗处的炸弹,随时都可能给企业的安全生产、作业者本身和家庭造成不可逆转的损害,因此反违章工作成为安全生产     

超前介入 源头维护

2003年,江苏省总工会对全省企业的职业危害现状进行了摸底调查。2004年,江苏省总工会和江苏省政府召开了联席会议,专门研讨职业病防治问题。2005年,职业危害防治被列为江苏全省专项治理的重点之一,江苏省总工会作为职业     

安全教育从细节抓起

编辑同志您好:前段时间,笔者下基层,路过扬州市广陵新城的一个建设工地,工地上围了不少工人,笔者出于好奇,也过去一看究竟。原来是广陵新城出了一起意外。一名工人的左脚被一榀钢梁压住,血流不止,现场一片狼藉。听