基于二元语义的职业健康安全管理体系绩效评价

为提高职业健康安全管理体系(OHSMS)绩效和职业健康安全绩效,根据OHSMS绩效评价的重要性,提出基于二元语义的OHSMS绩效评价模型。研究科学合理的评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)和灰色关联分析法(GRA)确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重,运用二元语义的集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的综合值,取得最终的评价结果。结果表明,基于二元语义的OHSMS绩效评价将专家经验与定量计算相结合,合理地处理许多因素的不确定性,通过确定不符合项和改进措施,持续改进OHSMS绩效。     

基于二元语义和AHP法的矿山职业危害综合评价方法

为科学评价矿山企业职业危害风险,提出一种基于二元语义和层次分析法(AHP)的矿山职业危害风险综合评价方法。首先,在分析企业生产活动的过程和相关文献的基础上,应用相关性分析方法,优化建立地下矿山职业危害风险评价体系;其次,在分析二元语义理论的基础上,给出原始数据标准化处理方法和详细的建模步骤;最后,通过实例进行应用。实例分析结果表明:利用语言短语处理定性信息的准确性高;职业危害风险的负面因素主要为粉尘等致灾因子,通过提高作业者素质和安全管理水平可大大降低其风险。     

安监总局规定每年至少进行一次职业病危害检测

近年来,职业病问题逐渐引起各方关注。9月8日,由国家安全监管总局职业健康司修订的《用人单位职业卫生监督管理规定（草案）》经国务院法制办公开征求意见。草案规定,用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测。     

职业健康体检要注重“六化”

小邵前不久参加了企业组织的职业健康体检,由此却给他带来了麻烦。原来,企业职业健康管理部门由于没有做好信息保密工作,小邵在体检中查出系乙肝病毒携带者的信息在同事中被传播和扩散,不仅许多同事与他交往时左躲右避,就连女朋友也与他分了手,为此,小邵对企业相关管理部门很有意见。     

引“狼”入室还是引“郎”入室？——透析民企职业经理人现象

职业经理人在很大程度上首先强调的是一个职业人,他们主要以履行自身的岗位职责为目标,并不完全对某个企业负责,不依附于某个企业与某个企业老板。职业经理人的这种＂个性＂决定了企业引进与使用职业经理人的特殊性。     

环球职业安全健康动态

欧盟拟将7种物质列为＂高度关注物质＂ 据欧洲职业安全健康局网站2011年3月25日消息,欧洲化学品管理局（ECHA）与欧盟成员国于2011年2月21日公布了一份提案,建议将7种化学品列为＂高度关注物质（SVHC）＂及可能需要授权使用的物质。新提议的7种化学品分别为：     

加拿大职业安全健康的预防与服务

加拿大职业安全健康工作的重点早已由＂预防事故＂转向了＂预防伤害＂。同时,加拿大强制推行员工伤害保险赔偿机制,调动社会方方面面的积极性,做好职业伤害预防工作。     

让职业生命不断延伸

“2011年4月29日星期五下午五点半钟,我蹒跚着下了楼坐到回家的车上。身边匆匆走过的同事们不时提醒我要慢慢走,要小心点。回到公司已经快3个月了,慢慢习惯着这种久别却也期待已久的上班族生活。感觉自己的人生又充满了希望……”2008年9月的一场突如其来的车祸,使常海春身心严重受创。满以为做完手术后稍做康复和休养就能回到工作岗位,但是,身体恢复的艰辛却比常海春想象中要难很多。     

安全责任 重在落实——2011年全国“安全生产月”宣传咨询日活动剪影

2011年6月12日,以“安全责任、重在落实”为主题的全同“安全生产月”宣传咨询日活动在北京经济技术开发区（亦庄）博大公同举行。活动由中宣部、国家安全监管总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联和北京市政府共同主办,2011年全国“安全生产月”宣传咨询日活动以安全发展理念、安全生产法律法规、职业安全健康和应急科普知识的宣传为重点,向职工群众提供与生产生活密切相关的安全咨询服务。     

关注职业健康安全管理体系运行走过场问题

在对企业做监督审核工作中可以发现,有许多已经建立职业健康安全管理体系的企业运行质量不高,建立体系后与建立体系前没有根本性的差别,存在体系文件与实际安全管理工作明显脱节的现象。就此,笔者通过以下案例,