浅析智能楼宇安防集成技术的发展与创新

正随着社会的进步、科技的腾飞以及人类的需求,特别是云计算、大数据、互联网、物联网等新一代信息通讯技术的突破,智能楼宇也由概念走进了现实,出现了越来越多的智能住宅、智能小区、智能医院、智能学校等智能建筑。智能楼宇(Intelligent Building,IB),也叫智能建筑,BG/T 50314-2006对其的定义:"以建筑物为平台,兼备信息设施系统、信息化应用系统、建筑设备管理系统、公共安全系统等,集结构、系统、服务、管理及其优化组合为一体,向人们提供安全、高效、便捷、节能、环保、健康的建筑环境。"     

森林防火指挥管理平台总体建设方案

森林资源在不断发展、建设的同时,也遭到了不同程度的破坏。这种破坏来自两方面:一方面是人为的破坏;另一方面是"天灾",例如虫灾、火灾等。人为的破坏是小范围的局部的乱砍、乱伐。它所造成的损失是有限的、可控的。对于虫灾造成的损失是巨大的,但其发展蔓延有一个过程,可以有效的控制。对于森林火灾其损失是巨大的、毁灭性的、不可控的,要想使火灾的损失降低到最小程度,必须将火灾扼杀在萌芽状态,即坚持"打早、打小、打了"的原则,做到早发现、早扑灭。那么如何才能对森林区域进行有效、及时的监控呢?必须建立森林实时监控预警和森林防火指挥管理系统。     

园区物业安全管理的职责

正1物业服务公司的责任物业服务公司是工业园区的一个管理机构。根据《物业管理条例》(国务院令第504号)规定,物业服务公司要保持园区内的供水、供电、供气、供热、通信、有线电视设施维护,对外来人入园管理、园林绿化、环境卫生、内部交通等许多事项需要处理,不但要技术,而且要艺术,这是一个软件系统;当然还有硬件系统也必须管理好,这就是物业管理系统下的各种公用、专用及出租的设施装备的安全性能等。     

石材加工企业粉尘危害现状与建议

<正>2013年5—8月,国家安全生产监督管理总局职业健康司组织力量,对全国6个省的20家石材加工企业进行调研和现场检测。在工作中,发现当前主要存在小微型企业设备简陋,基本无防尘措施;职业卫生工作基本处于空白状态;监督执法需要进一步加强等问题。针对这些问题,调研组提出了建议。2013年5—8月,国家安全生产监督管理总局职业健康司组织力量,对全国6个省的20家石材加工企业进行了调研和现场检测。根据对各省(区、市)石材加工企业调查摸底统计,目前全国有石材加工企业1.9万余家,各省(区、市)均有分布;职工总数约25万人,接触粉尘人数约10万人。从规模上看,大中型企业50家,仅占     

基于SWOT和战略地图分析的企业OHS战略制定与描述

职业健康安全（OHS）工作是企业生产与经营管理的重要保障,OHS战略是企业运营战略的一个重要组成部分。为促进OHS战略管理,运用SWOT分析法和战略地图法制定和描述企业OHS战略。采用SWOT分析方法,从优势、劣势、机会和威胁等方面分析企业OHS工作的发展态势,实现策略定位。基于战略管理理论,结合策略分析结论,提出企业的OHS战略。为促进战略执行,采用战略地图分析方法,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长等维度进一步描述OHS战略规划。研究结果表明,结合SWOT分析法和战略地图分析法的优点,可对企业OHS发展态势进行客观预测以利于提出合理的OHS战略目标,并可对OHS战略进行详细分解以促进战略执行。以Z公司为实例详细阐述企业OHS战略制定的流程与思路,有助于企业OHS战略实施。     

施工现场工人不良职业心理与不安全行为机理研究

为探讨施工现场工人不良职业心理及不安全行为的影响关系,利用问卷调查,采用结构方程构建工作压力、不良职业心理与不安全行为的结构模型。结果表明:工作安排、工作环境、管理政策及人际关系带来的工作压力与不良职业心理及不安全行为均显著相关;个体因素带来的工作压力对不良职业心理无显著影响,但对不安全行为有显著影响;不良职业心理在工作压力与不安全行为之间起到部分中介的作用即工作压力与不安全行为之间不仅存在直接显著关系,且工作压力还可以通过产生不良职业心理从而影响不安全行为。     

中国职业安全健康协会成立校园安全健康专业委员会

本刊讯2014年10月16日,中国职业安全健康协会校园安全健康专业委员会成立大会在杭州召开。同时举办了等一届中国校园安全健康学术研讨会。研讨会就高校和中小学校危险辨识与评价,校园危险防控技术、校园安全管理、校园突发事件应急管理等问题进行了研讨。     

值班的心愿

应急值班,比起那些热火朝天的执法监管行动,要低调得多、静谧得多。一部电话一盏台灯相伴走过的夜晚,看似平平淡淡,却是安监人较为敏感、不得不在乎于心的节点。而于我,每次临近值班,总揣着三个小小的心愿。     

依法依规切实保护被派遣劳动者的职业健康

国家人力资源社会保障部最近颁布了《劳务派遣暂行规定》,并于2014年3月1日起正式施行。其中,对保护被派遣劳动符的职业健康安全做出了明确规定。为此,作为劳务派遣单位和用工单位,都负有保护被派遣劳动者职业健康的责任和义务,必须采取有效措施,预防职业病危害,防止职业病发生。     

通州区抓职业病监管实现六个“100％”

为切实做好企业职业病防控工作,南通市通州区安监局用四个实招抓职业病危害监管工作,以此提高职业卫生监管效率和企业职业病危害防控能力,实现企业职业卫生管理人员培训、职业病危害项目申报、健康监护、检测、现状评价、职业卫生“三同时”等工作六个“100％”的目标。