首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   239篇
  免费   4篇
  国内免费   6篇
安全科学   173篇
环保管理   3篇
综合类   42篇
基础理论   20篇
污染及防治   1篇
评价与监测   3篇
灾害及防治   7篇
  2023年   1篇
  2022年   4篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2018年   4篇
  2017年   2篇
  2015年   4篇
  2014年   34篇
  2013年   10篇
  2012年   17篇
  2011年   15篇
  2010年   13篇
  2009年   8篇
  2008年   12篇
  2007年   6篇
  2006年   3篇
  2005年   10篇
  2004年   13篇
  2003年   11篇
  2002年   9篇
  2001年   11篇
  2000年   6篇
  1999年   2篇
  1998年   11篇
  1997年   6篇
  1996年   5篇
  1995年   5篇
  1994年   5篇
  1993年   5篇
  1992年   4篇
  1991年   6篇
  1990年   4篇
排序方式: 共有249条查询结果,搜索用时 62 毫秒
11.
为预防手工搬运工人因疲劳引发的职业性肌肉骨骼损伤(WMSDs),综合考虑生产效率和人因工程2个因素,提出考虑搬运时间和能量消耗的双目标模型;采用IGRIP/ERGO和、Matlab软件,设计交互式仿真平台;以某汽车刹车片制造公司的手工搬运作业(MMH)为例,应用上述模型进行模拟仿真,得出最优解。结果表明:投入材料数量和生产工序均对能量消耗和作业时间有显著影响,并且能耗和时间的变化率负相关;该模型兼顾生产效率和人因工程2个因素,能够得出最优作业方案;交互式仿真平台有助于控制并预防现代工业生产中的WMSDs风险,使工作环境和作业设计达到人因工程要求。  相似文献   
12.
黑变病 职业性黑变病是指劳动或作业环境中存在的职业性有害因素(主要是煤焦油、石油及其分馏产品,橡胶添加剂,某些颜料、染料及其中间体等)引起的慢性皮肤色素沉着性疾病。  相似文献   
13.
职业人群接触职业性有害因素,不一定就会产生职业性损害,即发生职业性疾病(包括职业病和工作有关疾病)、伤残或死亡.形成这科结局,必须具备一定的作用条件.职业人群接触职业性有害因素所产生职业性损害的机会和程度,可有极大差别,受许多因素的影响.及早识别和合理评价各种职业性有害因素及其作用条件以及个体危险因素,并针对三者之间的联系,采取措施、阻断其联系,才能预防职业性损害.故对职业人群所接触的职业性有害因素,要按其所在工作岗位、地点、工作内容以及工作时间等,并结合个体危险因素分析,做出综合评价.  相似文献   
14.
肖艳 《安全》2008,29(9):24-26
不久前,广州某电池厂对厂里的员工进行了全面体检,结果有40多名工人被确诊为铅中毒,厂方目前已分批安排工人入院驱铅。在此之前该厂员工阮某夫妇因铅超标经过一个多月的驱铅治疗后已出院。在此之前员工都不知道铅中毒是怎么回事!据工人反映,这家电池厂很少对他们进行防护方面的教育。  相似文献   
15.
丁松涛  姚红 《劳动保护》2010,(12):88-89
高粉尘浓度限制了呼吸防护的有效性,也导致防护产品舒适性差,使用寿命短,接受水平低,仅从改进防尘呼吸器产品标准,握高产品性能角度出发,不能治本,不簏改变目前尘肺病预防的被动局面。  相似文献   
16.
生产性基本建设和技术改造工程项目职业安全卫生“三同时”,是劳动保护工作的一项带有根本性的工作,是使建设项目不留事故隐患,有效控制伤亡事故和职业病发生的治本之道。1984年以来,“三同时”审验工作迅速发展,形成了“从可行性研究入手,把好初步设计关;从预验收入手,把好竣工验收关” 的程序和方法。本文就职业安全卫生评价制度的几个问题谈些看法,供同行参考。 职业安全卫生评价技术,包括职业安全卫生工程回顾评价、现状评价、预评价、综合评价等多种形式。我国近几年来开展比较多的是综合评价,几乎没有开展工程项目的职业安全卫生评价…  相似文献   
17.
18.
19.
《林业劳动安全》2002,15(1):14-14
  相似文献   
20.
<正>"我的诊断结论是职业性肿瘤(苯所致白血病)。"湖北籍男子王与孟带着他的职业病诊断证明书,在中山奇利(奇丰)纸品有限公司门口已经"守护"了3天2夜。王与孟供职11年的中山市奇利纸品公司于7月16日宣布停产倒闭后,王称被拖欠了6万多块钱工资,并且他和120多名工友都未拿到遣散费。为此大家彻夜看守在工厂门楼,就是要讨回自己的工资和遣散费。记者了解到,目前,中山第二人民法院已经对公司财产物品进行了  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号