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老职工因工负伤,落下终身残疾,然而所属企业在改制过程中,却将其确定为转岗安置人员,不再为其安排工作,他的工资待遇也随之由1300元/月降低为600元/月。为了维护自身合法权益,伤残职工将企业告上了法庭。日前,淮安市中级法院对该起劳动争议纠纷案作出终审判决,依法判令企业给伤残职工安排适当工作,如造成该职工工资降低,由企业补足其工资降低部分的90%。 相似文献
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青岛碱业建立劳动保护教育室和展览室在全国不算最早,但坚持的时间却很长。18年来,他们把“教育室”和“展览室”当作两大安全资源,充分发挥其作用,不懈地抓安全教育,并做得有声有色,形式多样。这与那些把本单位劳动保护教育室、展览室挪作它用或闲置不用的现象比起来,确实难能可贵。本刊组织这篇报道,旨在给大家提供一个参考样本,如果您所在企业本来就有这方面的资源,是不是也可以像青岛碱业那样,把它用起来呢。 相似文献
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关于建立我国重大危险源控制系统的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
关于建立我国重大危险源控制系统的探讨劳动部劳动保护科学研究所吴宗之引言现代科学技术和工业生产的迅猛发展,一方面为人类提供了更多更好的物质生活条件,另一面在现代化大生产中又由此隐藏着严重的危险,以致重大工业事故屡见不鲜。重大工业事故大体可分为两类。一类... 相似文献
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一、劳动保护的经济性质 我国的劳动保护是国家利用经济资源,通过政策和法律,采取管理、工程技术和教育等多种形式,确保劳动者的安全和健康的重要工作。 从社会再生产的角度来看,劳动保护具有生产与消费的双重属性。 劳动保护的生产属性,一方面表现在劳动保护对劳动力再生产起到保护作用,是人力投资的重要组成部分。另一方面,又表现在劳动保护是人类有目的的活动,这种活动需要劳动力与劳动资料相结合,提供非物质产品的特殊使用价值,满足劳动者安全健康的需要。再一方面,随着经济的发展,人们对劳动安全卫生的要求越来越高,劳动保护日趋社会化… 相似文献
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