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61.
案例 2003年11月,某水泥集团公司因经营管理不善,长期亏损,无法清偿到期债务,经债权人申请,该企业被宣告破产还债。清算组在清算过程中始发现,该破产企业尚有10名伤残职工未处理,主要有以下两种情况:一是破产企业职工因工致残时,破产企业为逃避当地劳动保障部门责任追究,隐瞒发生伤残事故事实,在支付给伤残职工部分费用后,以另行安排伤残职工工作岗位为条件, 相似文献
62.
每年的年末岁初是邮政生产的旺季。阜宁邮局针对该局车辆多、室外工作人员多、网点多的实际,突出以防火、防抢、行车安全、人身安全为重点的旺季安全生产工作。首先他们抓好职工安全教育,从去年11月初以来,该局先后召开了驾驶人员、投递人员、营业人员安全教育会议.分别不同工种有针对性的对职工进行安全教育.并确定这样的安全教育每月一次,雷打不动。 相似文献
63.
64.
为进一步加强对私人摩托车的规范化管理,近日,山东垦利河务局在全局采取了“三同”管理措施,即有私人摩托车的职工与妻子一同观看交通安全录像片;一同参加《私人摩托车管理规定》的学习;一同签订局安委会制定的私人摩托车安全协议书。 相似文献
65.
日前,四川达竹柏林矿业有限公司下属各区队和采面、碛头、车间、班组一线,经常可以看到“全副武装”的安全督察员在巡查隐患,发现并及时纠正个别职工在工作中的不规范行为,被职工们称为来一线“找茬”的“安全钦差”。 相似文献
66.
职工在工作中因琐事生非,互殴致伤。劳动保障部门认定为非工伤。经过两轮行政复议和诉讼,二审法院终审维持了劳动保障部门非工伤的认定决定。 相似文献
67.
安全生产是企业的生命线,抓安全生产是企业永恒的主题,丝毫不能忽视。安全工作只有起点,没有终点。强化职工安全意识,思想是行动的先导,只有在理念上真正确立“安全第一”的观念,才能保证行动上与其一致。 相似文献
68.
李杰 《安全.健康和环境》2012,12(8):56-56
齐鲁石化腈纶厂中心化验室在职工安全培训工作中采取纠错式、渗透式、拓展式的培训方式,进一步增强了职工安全意识.全方位提高了职工的安全技能,有力地助推了车间安全管理工作,连续3年安全环保事故为零,数据检验准确率和上级抽检质量符合率都达到100%。 相似文献
69.
《安全.健康和环境》2007,7(10)
陈文华 裂解装置班长 尽管地球人都知道,抽烟对安全生产和个人健康有百害而无一利.但"瘾君子"们无论从心理上还是生理上都无法割舍这个"小魔棍".我们的装置区域虽然早就实施了禁烟令,但管得住班组的职工,管不住外来施工人员,尤其在装置检修改造时,总能见到一些施工人员利用干活的间歇过烟瘾.另外,班组内也有个别"烟枪"在8小时内找各种借口离开岗位去"吞云吐雾". 相似文献
70.
近年来的研究表明,CEO报酬不仅受公司业绩的影响,还受到其他诸多因素的影响,而且,CEO报酬与其决定因素之间往往存在着非线性关系。本文以2003-2005年沪深股市的A股上市公司为样本,采用BP神经网络对CEO总报酬、CEO年薪、CEO持股价值及其决定因素分别进行训练和学习,结果表明:(1)网络训练输出值与实际值的拟合度分别达到91.09%、97.23%和78.44%;(2)网络的预测能力相对于传统的线性回归模型分别提高了92.72%、92.08%和53.89%。因此,本文认为在分析和确定CEO报酬水平时引入神经网络模型是可行的。 相似文献