职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗？

案例 2004年7月10日16时50分许，某矿山公司东山铁矿武装保卫科采矿场巡查班，由班长杨某带领另两名值勤人员在采矿排土场的东南角巡逻检查时，发现从排土场下面的坡道上驶出一辆蓝色面包车。按照采矿场禁止闲杂车辆进入的管理要求，杨某上前向开车的司机说：“我们是采矿场值勤人员，请问这车是干什么的？”开车的司机不耐烦的说：“有毛病啊!你管老子是干什么的？!”随后，该司机和从车上下来的两名男子，不由分说，朝杨某的头面部猛打数拳，将杨某打伤，鲜血直流。后经呼叫当地公安局内保民警，将打人的司机等人制伏，并查实该面包车内藏有从采矿场盗窃来的贵重物资。杨某到医院诊断为：鼻骨骨折，头部软组织挫伤，头外伤后神经反应。为此，法院判决面包车司机及其同伙赔偿杨某的经济损失，并承担连带赔偿责任。然而，杨某的妻子还坚持要求单位报工伤，请问：杨某在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害的情形能算工伤吗？为什么？     

周华中伤保险讲座 第十五讲：职工无证驾驶机动车辆受伤能享受工伤待遇吗？

案例 2004年6月25日7时45分，某建设工程公司安装工程分公司第五项目经理部职工吴某从家前往工地上班途中，无证驾驶从朋友处借来的一辆摩托车。在经过一个三叉路口时，由于车速太快，不慎与一辆货车相撞，致使吴某被撞伤，并被送往医院抢救。经医院诊断：吴某腰椎体横突骨折，左胫、腓骨开放型骨折。事后，吴某根据《工伤保险条例》关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情形应当认定为工伤的规定，向单位提出工伤认定要求。该单位领导认为，吴某的说法有一定的道理，但又觉得吴某无证驾驶摩托车是没道理的。请问：吴某无证驾驶摩托车受伤能享受工伤待遇吗？为什么？     

一线

无锡举办安全文化建设专题报告会；斌郎煤矿团委“四道关”保安全；鹤璧三矿给青年职工发出安全倡议书；淄博安监局开展危化企业安全考评；浦高公司安全施工赢赞誊；农民工当上“安全之星”；长岛县成立海上搜救中心。     

在上班途中骑自行车摔伤能算工伤吗？

编辑同志： 我单位驾驶员林某从山西临汾到河北石家庄进行采购时，因采取措施不当，发生交通事故，林某当场死亡。当地劳动部门同意认定工亡。但职工亲属认为，林某是因为交通事故死亡的，应先按交通事故处理，然后再按工伤处理。我单位认为司机林某是因自己驾车发生事故死亡的，没有第三方责任人，只能按工伤处理。但是林某家属不同意。请问，我们该怎样处理？     

公园游客管理概念的演变

要保护公园的生态，社会，经济和文化价值，游客管理具有根本的重要性，政府要求公园进一步在财政上自给自足，正在制定一个更加完善的管理方式代替单纯地限制游客的数量，这种方法鼓励公众参与公园的目标设定和游客满意度评价，并奖励胜任的服务管理。     

职工“三违”罚款不宜平摊

编辑同志：某矿在反“三违”整治活动中，对“三违”人员进行经济惩罚，少则一二百元，多则五六百元。然而在工资结算时，有些区队长和班组长把本区队或本班组的罚款全部平摊到每个职工身上。当笔者了解此事时，他们解释说：“为工作受到罚款，且罚款过多，若集中到某个人身上，这样会造成个人负担太大，挫伤这些同志的工作积极性，平摊就可以减轻其负担”。     

将思想政治工作贯穿到事故处理中

搞好企业安全工作离不开深入细致的思想政治工作.特别是冶金行业这类劳动强度大、作业环节多、昼夜连续运转、职工队伍构成复杂,事故随时可能发生.事故发生后,如何把思想政治工作贯穿到事故处理过程中尤为重要.