透视我国非煤矿山事故隐患

据国土资源部统计:到2000年底,全国共有各类矿山153,063个。据此估算,非煤矿山约占一半,其从业人员达数百万之多。这数百万人的生死存亡,与矿山的安全状况息息相关。众所周知,矿山是基础产业。由于矿山的自然特点,其伤亡率远远高于其他产业。但是只要加强安全工作,伤亡事故是完全可以大大减少直至销声匿迹的。如美国2001年全国煤矿死亡人数仅为42人,非煤矿山死亡人数仅为30人。     

“采机神医”栗俊平

在2002年12月12日召开的第六届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,一位普普通通的煤矿工人,在北京西郊宾馆会议室的领奖台上,领取了“中华技能大奖”(最高政府奖)。他就是山西焦煤集团公司采煤机高级技师,被职工称为“采机神医”的栗俊平。栗俊平,1978年参加工作,24年来,他刻苦钻研技术,驾驭着煤矿各种类型的综合机械化采煤机,创造了数以千万计的经济效益。他先后钻研并掌握了英国、法国、波兰和国产10多种型号采煤机的工作原理和技术性能,成为了一位名副其     

对事故调查处理中有关问题的探讨

在事故的处理中,安全生产监管部门常以“关于×××事故的处理决定”直接对事故发生单位所在地人民政府行文,要求事故发生单位所在地人民政府落实事故处理决定,当地人民政府又将上级安全生产监管部门的事故处理决定批转所属安全生产监督管理局落实,这种模式是安全生产监管部门事     

北京市邮电局致用邮客户的一封信

~~关于进一步加强职业安全健康管理体系工作的通知$国家安全生产监督管理局 $国家煤矿安全监察局     

不妨让一线职工自己来讲安全

在企业的安全宣教工作中,安全宣教人员整日奔波在一线班组和生产现场,或长篇大论,或引经据典,一些职工听得津津有味,连称从中受益匪浅;但也有部分职工兴致不高,兴趣不浓,听了几句就打瞌睡,问其缘由,回答几乎众口一词：“他们讲得头头是道,但都是空洞的理论,跟我们的实际生产操作关系不大嘛。”     

把心理健康列入培训计划

编辑老师: 新年初始,中国石化胜利油田某企业专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂心理健康课,这是该企业把心理健康列入年度职工培训计划的第一课.不少职工在互动答问中解开了窝在心头已久的疙瘩,职工们感觉受益匪浅.     

要善于疏导职工心理

日前企业在职工的安全教育培训中,往往只注重职工的思想、业务和技术素质,对职工的心理素质关注不够.其实,职工的心理素质直接影响着其他素质的正常发挥.因此,在打造本质型安全人的过程中,一定要善于疏导职工的心理,使职工具有乐观健康积极向上的心理素质.     

新冠肺炎疫情期间铁路客运职工心理影响调查

选取某铁路局集团公司客运系统人员为研究对象,调查新型冠状病毒肺炎疫情对铁路客运职工的心理影响情况,以调查问卷的方式收集社会人口学数据、工作情况、疫情认知和行为改变、广泛性焦虑自评量表(GAD-7)、患者健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、事件影响量表修订版(IES-R)。采用单因素和多重线性回归分析其影响因素,结果显示,客运人员PHQ-9评分为6.34±6.730分,GAD-7评分为4.68±5.462分,IES-R评分为20.57±19.140分;多重线性回归结果表明年龄、夜班频率、焦虑、抑郁为IES-R总分的影响因素。客运人员有轻度的焦虑、抑郁;年龄、夜班频率、焦虑、抑郁均会加大客运系统人员对新冠肺炎疫情的应激反应程度;相关部门应关注职工心理健康状况,改善焦虑和抑郁状态。