职工跳槽后因病身亡由谁负责

江苏省扬州市一名职工跳槽到新企业后患上职业病不治疗而亡,应该由哪个企业承担工伤保险责任呢?两级法院作出了相反的判决,一审判决两家企业共同承担工伤保险责任,终审法院判决新企业应承担全部工伤保险责任,这是为什么呢?     

安全上班“一二三”

“安安全全上班去,高高兴兴回家来。”这是职工和家属对安全生产的期盼,也是对安全生产管理工作的基本要求。为了对自己负责,对家人负责和对他人负责,做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害,每位职工在上班时,要力求做到“一想、二查、三严。”“一想”,在班前会上,班长都强调了哪些安全注意事项？当工作时存在哪些安全问题？可能会出现什么不安全隐患？怎样预防和处理等,这些都要心中有数。     

新项目新体制 抓管理谋发展

贵阳市物资回收公司是贵阳市供销社直属骨干企业之一，成立于1956年7月，现有职工795人，拥有固定资产近3000万元，并在逐年持续增加，公司下辖7个独立核算分公司、六个经营科室、一家报废汽车解体厂以及股份制的粮油批发市场、废旧金属市场。近年来，公司在激烈的市场竞争中，始终立足市场，抢抓机遇，迎难而上，用新体制上新项目。     

广西华锡集团铜坑矿书香溢满生产一线

广西华锡集团铜坑矿为丰富职工的精神文化生活,以建设“学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型”的五型班组为载体,充分发挥“职工书屋”陶冶人、培育人的作用,并将“职工书箱”功能延伸到职工身边,让书香溢满生产一线班组。     

为安全 再筑一道防线

2012年9月,中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动,会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识。提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此,本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

事故赔偿岂能职工埋单

2010年3月至2012年4月．河北津西两家公司先后发生多起安全事故。导致至少9名员工死亡．多人受伤。9名死亡员工分别获得了27万元到90余万元不等的赔偿款．这些赔偿款被指由两家公司的员工分担。两公司员工称,企业每出现一次死亡事故．全公司万余名员工将被株连式罚款．少则几十元,多则几百上千元。     

河南油田积极为职工配备个体防护装备

为保障职工身体不受伤害，河南油田采油二厂为有毒有害岗位配备了相应的口罩、护眼罩、防护手套、防护服等防护装备，切实保障了职工的身体健康。因为该厂稠油联合站职工穿戴防护用具倒原油破乳剂。     

出差外地返回赶车受伤能否认定为工伤？

编辑同志：我公司一名出差职工在结束工作任务后,准备赶火车返回单位。当时天降大雨,但因时间紧,该职工拉着行李冲出宾馆,准备冒雨坐车去往火车站,结果在宾馆门口积水中因路滑摔倒受伤。现该职工在家休养,向公司申请办理工伤手续。请问：在外地宾馆滑倒受伤能否算工伤？通化王瑾祥王瑾祥先生：根据函中所反映的情况,贵公司职工受伤应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第五款规定：职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。     

基于多级物元分析的企业职工安全素质评价研究

大量的事故调查显示人的因素在企业安全生产过程中起着重要的作用,科学评价企业职工安全素质是保证生产安全的重要途径。通过系统分析相关文献资料,运用综合法建立了职工安全素质评价指标体系;基于多级物元分析法的原理,构建了企业职工安全素质评价的多级物元模型,并将该模型应用于某企业职工安全素质评价,其评价结果与实际情况相符合,表明将多级物元分析法应用于企业职工安全素质评价是可行的;该方法计算简单,且能较好的解决评价指标间不相容的问题,提高评价结果的合理性和精确性。