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361.
王泽文 《中国环境管理干部学院学报》2003,13(1):66-68
在法律对出兑没有规定的情况下,法院对出兑案例的判决中,应作深入全面的认识和理解,给予当事人正确的法律支持. 相似文献
362.
朱某称其于2007年8月1日入职A研究所,该所委托B公司与其签订了两份劳动合同,工资通过银行转账方式发放,奖金及其他款项从A研究所财务处领取,其离职前12个月平均工资为4048元。2012年3月29日,A研究所无故解除与其的劳动合同,其在岗工作至2012年4月9日。故以要求A研究所支付违法解除劳动合同赔偿金、工资、代通知金、加班工资、未休年假工资等为由向劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委裁决A研究所向朱某支付解除劳动合同经济补偿金40480元,驳回朱某的其他申请请求。 相似文献
363.
364.
365.
366.
367.
郅润清 《铁路节能环保与安全卫生》2019,(1):18-21
合同能源管理作为一种节能新机制,不同于传统的节能新技术和产品销售模式,其灵活多样的合作方式为节能改造项目提供了广阔的应用前景。针对如何在铁路局集团公司实施普速客车空调节能改造合同能源管理项目进行探讨,提出了实施的原则、方法,以期对铁路系统展开项目合同能源管理有借鉴意义。 相似文献
368.
痕量Cu的催化动力学分析法综述 总被引:3,自引:0,他引:3
对催化动力学分析法测定痕量Cu^2+的各种催化体系,检测方法及干扰等进行了综合性评述。 相似文献
369.
370.
2001年7月15日,张某进入某电子科技公司,从事生产管理计划员工作,双方于8月17日签订了一份聘用合同.约定合同期限自即日起至2003年8月17日,约定试用期为2001年7月15日至8月25日。同时双方还约定:“如一方违约应向另一方缴纳违约金800元,并100%赔偿对方的损失。”2002年11月26日,张某又与公司签订了一份有效期为3年的“签约人员合同附加条约”,作为补充协议。 相似文献