合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法

第一章 总则 第一条 根据《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发[2010]25号）,中央财政安排资金．对合同能源管理项目给予适当奖励（以下简称”财政奖励资金”）。为规范和加强财政奖励资金管理．提高资金使用效益．特制定本办法。     

强强联合节能减排——合同能源管理为促进中国节能服务

本文从多角度阐述在全球节能减排和发展绿色经济的背景下,开发区如何积极推动低碳节能事业,抓住节能领域中的重点板块和项目,积极促成企业之间的合作,充分挖掘企业的节能能力,实现合作企业的双赢。     

我国明确合同能源管理税收优惠政策

日前从国家财政部获悉,自2011年起,我国节能服务公司实施合同能源管理项目将享有增值税、营业税和企业所得税等多项税收优惠政策。为鼓励企业运用合同能源管理机制,加大节能减排技术改造工作力度,财政部、国家税务总局日     

2011天津节能周高校合同能源管理EPC节能工作推动

2011年6月10日天津市经信委、市发改委、市教委、市总工会、市机关事务管理局、市统计局、科技大学、市节能协会等领导共同启动按钮,2011天津市节能宣传周启动仪式在天津科技大学隆重举     

京津建筑节能工作EPC交流活动

根据天津市机关事务管理局公共机构节能处的工作部署,由天津市节能协会电气设计与应用专业委员会与西门子公司共同组织了京津两地政府机关公共机构建筑节能实施合同能源管理EPC工作的实践经验交流活动。2011年6月24日天津市机关管理局浦照云处长     

劳动合同签订中的误区与风险控制

误区一 企业高级管理人员可以不签劳动合同 典型案例 张某于2008年10月25日向劳动仲裁委申请仲裁,称其自进入某公司以来从未签订劳动合同,2008年9月30日公司与其解除劳动关系。故要求单位依据《劳动合同法》的规定,按照2倍月工资标准向其支付未订劳动合同期间的工资,     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;     

劳务合同中约定适用劳动法是否有效

案情简介 2007年6月1日,陈某从其工作单位某乡政府退休。2008年2月28日,陈某与某印刷公司签订《劳动合同书》,签订合同时某印刷公司知晓陈某系已退休人员。该合同约定：陈某担任某印刷公司人力资源部总监兼行政经理,起始工作时间为2007年12月28日,合同于2008年3月1日生效,于2009年2月28日终止;某印刷公司每月15日前以货币形式支付陈某工资,月工资为6000元;双方解除、终止、续订合同应当参照《劳动合同法》及国家和北京市有关规定执行。     

无固定期限劳动合同不应该被误读

《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的解除、终止未作重大调整,而是主要通过对固定期限劳动合同签订权、终止权的调整,平衡了劳动合同解除制度和劳动合同终止制度,这使得无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的实际价值相差无己。因此,用人单位与其规避无固定期限劳动合同的签订,不如提高劳动关系解除、终止的能力。     

有问有答

李某2005年1月到某不锈钢厂上班,双方订了书面劳动合同,合同终止时间为2010年12月31日。2009年7月,李某在工作中受伤,后经劳动保障行政部门认定为工伤,又经鉴定为伤残程度九级。2010年2月,李某提出解除双方劳动合同,